أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية
العناوين الأخرى
The impact of human resources information systems on the individual performance of workers in Algerian economic enterprises
المؤلف
المصدر
المجلة الأردنية في إدارة الأعمال
العدد
المجلد 17، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 1-30، 30ص.
الناشر
الجامعة الأردنية عمادة البحث العلمي
تاريخ النشر
2021-03-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
30
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
جبيرات، سناء ميلود. 2021. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال،مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
جبيرات، سناء ميلود. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال مج. 17، ع. 1 (2021)، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
جبيرات، سناء ميلود. أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء الفردي للعاملين في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية. المجلة الأردنية في إدارة الأعمال. 2021. مج. 17، ع. 1، ص ص. 1-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1346654
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-1346654
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
