التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس
العناوين الأخرى
The mediating effect of work engagement on the relationship between person-organization fit and turnover intention among employees in Futur World's Oil company in Boumerdes
المؤلفون المشاركون
دربان، أحمد
ابن عمرة، عادل
تقار، عبد الكريم
المصدر
مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 147-166، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى فحص التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل.
و لتحقيق ذلك، تم استخدام المنهج الوصفي، وتم جمع البيانات بواسطة الاستبيان.
و لتحليل البيانات و اختبار الفرضيات تم تطبيق طريقة (PLS-SEM).
وقد أظهرت نتائج الدراسة أن لملاءمة الفرد-المنظمة تأثير سلبي و معنوي على نية ترك العمل.
كما أشارت النتائج إلى أن الارتباط بالعمل يتوسط العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل
الملخص EN
This study aims to examine the mediating effect of work engagement on the relationship between person-organization fit and turnover intention.
To achieve this aim, a descriptive approach was used and data were collected through questionnaires.
PLS-SEM was applied to analyze the data and to test the hypotheses.
The study results indicated that person-organization fit has a negative effect on turnover intention.
Moreover, the results showed that work engagement mediates the relationship between person-organization fit and turnover intention.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. 2021. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد،مج. 5، ع. 2، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن عمرة، عادل....[و آخرون]. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد مج. 5، ع. 2 (2021)، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن عمرة، عادل ودربان، أحمد وتقار، عبد الكريم. التأثير الوسيط للارتباط بالعمل على العلاقة بين ملاءمة الفرد-المنظمة و نية ترك العمل لدى الموظفين في شركة زيوت عالم المستقبل ببومرداس. مجلة آفاق علوم الإدارة و الاقتصاد. 2021. مج. 5، ع. 2، ص ص. 147-166.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1349647
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1349647
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر