دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري

المؤلفون المشاركون

الضبع، رباح رمزي عبد الجليل
محمود، هناء فرغلي علي
علي، إيمان فوزي عبد الحميد

المصدر

المجلة التربوية لتعليم الكبار

العدد

المجلد 3، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2021)، ص ص. 133-160، 28ص.

الناشر

جامعة أسيوط كلية التربية مركز تعليم الكبار

تاريخ النشر

2021-01-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى تعرف دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري، والتوصل إلى وضع تصور مقترح لكيفية تطبيق التدوير الوظيفي لتطوير الأداء الإداري، و استخدمت الدراسة المنهج الوصفي لمناسبته لطبيعة الدراسة، و استخدمت الإستبانة كأداة للدراسة، و طبقت الإستبانة على عينة من العاملين بكلية التربية جامعة أسيوط و بلغ عددهم(153) موظف و موظفة، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج كان من أهمها ضرورة تطبيق التدوير الوظيفي داخل المؤسسات لما له من أهمية في تطوير و رفع كفاءة العاملين، و بالتالي يسهم في تحقيق الأهداف المنشودة للمؤسسة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

علي، إيمان فوزي عبد الحميد والضبع، رباح رمزي عبد الجليل ومحمود، هناء فرغلي علي. 2021. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار،مج. 3، ع. 1، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

علي، إيمان فوزي عبد الحميد....[و آخرون]. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار مج. 3، ع. 1 (كانون الثاني 2021)، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

علي، إيمان فوزي عبد الحميد والضبع، رباح رمزي عبد الجليل ومحمود، هناء فرغلي علي. دور التدوير الوظيفي في تطوير الأداء الإداري. المجلة التربوية لتعليم الكبار. 2021. مج. 3، ع. 1، ص ص. 133-160.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1352764

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1352764