الرضا الوظيفي و علاقته ببعض متغيرات الشخصية الإيجابية لدى عينة من موظفي القطاع الخاص بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين الرضا الوظيفي و علاقته ببعض متغيرات الشخصية الإيجابية لدى عينة من موظفي القطاع الخاص بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطبيق مقياس الرضا الوظيفي، من إعداد الشابحي (1997)، و مقياس متغيرات الشخصية الايجابية من إعداد الباحث، وذلك على عينة تكونت من (107) من موظفي القطاع الخاص بمدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.

و من خلال استخدام المنهج الوصفي و الأساليب الإحصائية، أظهرت نتائج الدراسةوجود علاقة ارتباطية موجبة ودالة احصائيا بين الرضا الوظيفي و المقياس الكلي لمتغيرات الشخصية و كذلك في الابعاد الفرعية، كذلك كشفت الدراسة عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعود لمتغير الجنسية لصالح غير السعودي، بينما لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين افراد العينة تعود لمتغير الخبرة.