دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030
العناوين الأخرى
The role of HRM practices to enhance the implementation of social responsibility in Saudi telecom companies according to Saudi vision 2030
المؤلف
المصدر
مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 14، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 81-111، 31ص.
الناشر
جامعة القصيم مركز النشر العلمي و الترجمة
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العايد، سرى إبراهيم. 2021. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية،مج. 14، ع. 2، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العايد، سرى إبراهيم. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية مج. 14، ع. 2 (2021)، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العايد، سرى إبراهيم. دور ممارسات إدارة الموارد البشرية في تعزيز تطبيق المسؤولية الاجتماعية في شركات الاتصالات السعودية وفقا لرؤية المملكة 2030. مجلة العلوم الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 14، ع. 2، ص ص. 81-111.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1353042
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
رقم السجل
BIM-1353042
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
