تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة

المؤلفون المشاركون

الشربيني، صفاء أحمد
زهرة، وائل محمد
مدحت عبد الحميد مهنا

المصدر

المجلة المصرية للدراسات التجارية

العدد

المجلد 45، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 1-24، 24ص.

الناشر

جامعة المنصورة كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-09-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

24

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص AR

استهدفت هذه الدراسة التعرف على تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفى، بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعه المنصورة.


وقد تم تصميم تصور يوضح التأثيرات بين متغيرات الدراسة، وقد انبثق عنه مجموعة من الفرضيات التي جرى اختبارها على عينة قوامها (379) من العاملين، و باستخدام أدوات إحصائية متنوعة لتحليل و معالجة البيانات.


و بعد التحقق من الفروض توصلت الدراسة الى وجود أثر معنوى لأبعاد القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفى، وتم تقديم مجموعة من التوصيات.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الشربيني، صفاء أحمد وزهرة، وائل محمد ومدحت عبد الحميد مهنا. 2021. تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 45، ع. 3، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357592

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الشربيني، صفاء أحمد....[و آخرون]. تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 45، ع. 3 (2021)، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357592

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الشربيني، صفاء أحمد وزهرة، وائل محمد ومدحت عبد الحميد مهنا. تأثير القيادة الخادمة على الرسوخ الوظيفي بالتطبيق على العاملين بالكادر العام بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2021. مج. 45، ع. 3، ص ص. 1-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357592

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1357592