ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تأثيرها في تعزيز الإداء الريادي : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من شركات الصناعات الغذائية
العناوين الأخرى
Green human resources management practices and their impact in enhancing entrepreneurial performance : an alytical exploratory research in a sample of food industries companies
المؤلفون المشاركون
الحسناوي، حسين حريجة غالي
البياتي، حسين علاء خيري
المصدر
المجلة العراقية للعلوم الإدارية
العدد
المجلد 17، العدد 70 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 167-198، 32ص.
الناشر
جامعة كربلاء كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- إدارة الأفراد
- الموارد البشرية
- الصناعات الغذائية
- الإحصائيات
- الاستدلال الإحصائي
- معالجة البيانات
- الجوانب البيئية
- الفرضيات
الملخص EN
This research aims to demonstrate the impact of green human resource management practices on enhancing entrepreneurial performance.
The research started with a major problem that included several questions, the most important of which was (Are the research companies applying GHRM practices and what is their impact on enhancing entrepreneurial performance? ).
The research community included four food industry companies in some governorates of the Middle Euphrates, and the research sample reached (130) individuals from companies officials, in addition to the staff of the Human Resources Management Department.
The questionnaire was used as a main tool in collecting data and information necessary for research.
For the purpose of statistical analysis and data processing, the research relied on a set of statistical methods available in the two programs (SPSS V.24; Amos V.23).
The research reached a set of conclusions, the most important of which is the existence of two associations, an association of significant statistical significance between green human resource management practices and entrepreneurial performance.
Finally, the research concluded with a set of recommendations, the most important of which is the necessity of investing the positive impact of green human resource management practices in entrepreneurial performance through the research companies setting pre-emptive plans and deepening job awareness among the sample to benefit from these green practices in enhancing entrepreneurial performance
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الحسناوي، حسين حريجة غالي والبياتي، حسين علاء خيري. 2021. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تأثيرها في تعزيز الإداء الريادي : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من شركات الصناعات الغذائية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية،مج. 17، ع. 70، ص ص. 167-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357781
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الحسناوي، حسين حريجة غالي والبياتي، حسين علاء خيري. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تأثيرها في تعزيز الإداء الريادي : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من شركات الصناعات الغذائية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية مج. 17، ع. 70 (كانون الأول 2021)، ص ص. 167-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357781
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الحسناوي، حسين حريجة غالي والبياتي، حسين علاء خيري. ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء و تأثيرها في تعزيز الإداء الريادي : بحث استطلاعي تحليلي في عينة من شركات الصناعات الغذائية. المجلة العراقية للعلوم الإدارية. 2021. مج. 17، ع. 70، ص ص. 167-198.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1357781
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1357781
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر