العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية و برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف منها
العناوين الأخرى
Factors leading to job burnout for workers in industrial companies and a suggested program from the perspective of generalist practice of social work to relieve it
المؤلف
المصدر
مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية
العدد
المجلد 2021، العدد 54، ج. 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 357-396، 40ص.
الناشر
جامعة حلوان كلية الخدمة الاجتماعية
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
40
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
- الخدمة الاجتماعية
- الخدمات الإنسانية
- بيئة العمل
- المنشآت الصناعية
- المشاكل الأسرية
- العينات
- المنظفات
- ضغوط العمل
- الاحتراق الوظيفي
- الدراسات التحليلية
الملخص AR
هدفت الدراسة الحالية إلى التوصل الي برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية.
و تنتمى الدراسة الحالية الي الدراسات الوصفية التحليلية.
وتم استخدام منهج المسح الاجتماعى بالعينة للعمال و المسئولين.
و كان حجم العينة العمدية من العمال 169 عامل، و حجم العينة العمدية من المسئولين 20 مسئول و مدير.
وتم جمع البيانات بواسطة عدد اثنين من الاستبيانات تم توزيعهما و جمعهما باليد في مكان العمل علي عينتي الدراسة في مصنع الزيوت و المنظفات الصناعية ببني قرة- محافظة اسيوط.
و من أهم نتائج الدراسة أن ضغوط العمل و ضعف التحفيز للعاملين من أهم العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية، وأن الإصابة بأمراض معوية، و الشعور بالإحباط و الرغبة في ترك العمل، و تزايد المشكلات الاسرية من أهم الاثار المترتبة علي الاحتراق الوظيفي للعمال.
وتوصلت الدراسة الي برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف من الاحتراق الوظيفي للعمال بالشركات الصناعية.
الكلمات المفتاحية:
الاحتراق الوظيفى، ضغوط العمل، العاملين بالشركات الصناعية.
الملخص EN
The present study aimed to arrive at a suggested program from the perspective of generalist practice of social work to relieve job burnout for workers in industrial companies.
The current study belonged to the descriptive and analytical studies.
A social survey method was used for workers and officials.
The size of a non- random sample of workers was 169 workers, and a non- random sample of officials was 20 officials and managers.
The data were collected by two questionnaires, which were distributed and collected by hand at the work place to the two study samples in the Oil and Industrial Detergents Factory in Beni Qurra - Assiut Governorate.
Among the most important results of the study was that work pressure and poor motivation for workers are among the most important factors leading to job burnout for workers in industrial companies, and infection with intestinal diseases, Feeling frustrated, desire to leave work, increasing family problems are the most important effects of job burnout for workers.
the study reach to a suggested program from the perspective of generalist practice of social work to relieve job burnout for workers in industrial companies.
key words:
Job burnout, work stress, workers in industrial companies.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فراج، رجاء عبد الكريم أحمد. 2021. العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية و برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف منها. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية،مج. 2021، ع. 54، ج. 2، ص ص. 357-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363437
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فراج، رجاء عبد الكريم أحمد. العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية و برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف منها. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية ع. 54، ج. 2 (نيسان 2021)، ص ص. 357-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363437
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فراج، رجاء عبد الكريم أحمد. العوامل المؤدية للاحتراق الوظيفي للعاملين بالشركات الصناعية و برنامج مقترح من منظور الممارسة العامة في الخدمة الاجتماعية للتخفيف منها. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية. 2021. مج. 2021، ع. 54، ج. 2، ص ص. 357-396.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1363437
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1363437
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر