توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني و النواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة

المؤلفون المشاركون

الشافعي، آية صالح محمد علي
العشري، تامر إبراهيم السيد
جودة، عبد المحسن عبد المحسن

المصدر

المجلة المصرية للدراسات التجارية

العدد

المجلد 45، العدد 1 (31 مارس/آذار 2021)، ص ص. 1-28، 28ص.

الناشر

جامعة المنصورة كلية التجارة

تاريخ النشر

2021-03-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

28

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة

الموضوعات

الملخص EN

This study aimed to investigate the direct and indirect effect of career mentoring on organizational outcomes through self-compassion.

Data were collected 322 Teaching assistants in Mansoura university.

Partial least squares structural equation modeling (PLS–SEM) was employed to test the hypotheses.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

جودة، عبد المحسن عبد المحسن والعشري، تامر إبراهيم السيد والشافعي، آية صالح محمد علي. 2021. توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني و النواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية،مج. 45، ع. 1، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368038

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

جودة، عبد المحسن عبد المحسن....[و آخرون]. توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني و النواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية مج. 45، ع. 1 (2021)، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368038

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

جودة، عبد المحسن عبد المحسن والعشري، تامر إبراهيم السيد والشافعي، آية صالح محمد علي. توسيط التراحم الذاتي في العلاقة بين التوجيه المهني و النواتج التنظيمية بالتطبيق على معاوني أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنصورة. المجلة المصرية للدراسات التجارية. 2021. مج. 45، ع. 1، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368038

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1368038