العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية"
المؤلف
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 4 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2021)، ص ص. 216-250، 35ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-10-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يشير الانحراف التنظيمي إلى السلوكيات المنحرفة الصادرة من الموظف تجاه المنظمة و يتمثل في اللامبالاة في العمل و عدم الالتزام بالمعايير و السياسات التنظيمية.
و تستهدف هذه الدراسة اختبار أثر سلوكيات التنمر في مكان العمل علي الاكتئاب و الانحراف التنظيمي بمجالس المدن في محافظة الدقهلية.
وتوصلت الدراسة من خلال استقصاء 268 موظفا بمجالس المدينة محل الدراسة، و من خلال استخدام نموذج المعادلات الهيكلية Structural Equation Model.
توصلت نتائج الدراسة إلي وجود علاقة خطية معنوية بين سلوكيات التنمر في مكان العمل وكل من الاكتئاب و الانحراف التنظيمي.
و كذلك تم التوصل إلى معنوية العلاقة المباشرة بين الاكتئاب التنظيمي و الانحراف التنظيمي.
الملخص EN
Organizational deviation refers to the deviant behaviors issued by the employee towards the organization and is represented by indifference to work and non-compliance with organizational standards and policies.
This study aims to test the effect of bullying behaviors in the workplace on depression and organizational deviation in city councils in Dakahlia Governorate.
The study was reached through a survey of 268 employees in the city councils under study, and through the use of the Structural Equation Model.
The results of the study concluded that there is a significant linear relationship between bullying behaviors in the workplace and both depression and organizational deviation.
The direct relationship between organizational depression and organizational deviation was also found.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العشري، محمد حسن محمد. 2021. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 4، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العشري، محمد حسن محمد. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 4 (تشرين الأول 2021)، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العشري، محمد حسن محمد. العلاقة بين سلوكيات التنمر في مكان العمل و الاكتئاب و الانحراف التنظيمي : "دراسة تطبيقية على العاملين بمجالس المدن في محافظة الدقهلية". المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 4، ص ص. 216-250.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1368712
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1368712
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر