دراسة تحليلية لاتجاهات موظفي الإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة
العناوين الأخرى
An analytical study of the employees’ attitudes in public administrations towards on the directorate of youth and sports of organizational change : empirical study the Wilayat of M'sila
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 279-291، 13ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات الموظفين بالإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي و أبعاده و ذلك بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة تم الاعتماد على المنهج الوصفي في دراسة إشكالية البحث كما تم تصميم استبيان وزع على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 30 موظفا لجمع المعلومات و تحليلها و اختبار الفرضيات و الإجابة على الإشكالية من نتائج الدراسة امتلاك الموظفين لمؤشرات تتعلق باستعدادات نفسية إيجابية نحو التغيير و قبوله و عدم مقاومته في حال اتخاذ قرارات متعلقة بإجراء تغييرات كلية أو جزئية تمس أحد الجوانب المتعلقة بالسياسات أو البرامج أو الوظائف أو التكنولوجيا المستخدمة.
تم التوصل إلى نتيجة مفادها أن موظفي مديرية الشباب و الرياضة يملكون اتجاهات إيجابية نحو التغيير التنظيمي.
الملخص EN
The following study aims to identify the employees' attitudes in public administrations towards organizational change and its dimensions at the Directorate of Youth and Sports in the Wilayat of M'sila.
In the study of the research problematic, the descriptive approach was relied upon, and a questionnaire was designed and distributed to a simple random sample of 30 employees to collect information, analyze it, test hypotheses and answer the problematic.
One of the study results is that employees have indicators related to positive psychological preparations for change, and their acceptance and non-resistance when making decisions related to making total or partial changes that affect one of the aspects related to policies, programs, jobs, or the technology used.
It was concluded that the employees of the Directorate of Youth and Sports have positive attitudes towards organizational change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صواش، عيسى ودحية، خالد. 2021. دراسة تحليلية لاتجاهات موظفي الإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 4، ص ص. 279-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369376
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صواش، عيسى ودحية، خالد. دراسة تحليلية لاتجاهات موظفي الإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 279-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369376
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صواش، عيسى ودحية، خالد. دراسة تحليلية لاتجاهات موظفي الإدارات العمومية نحو التغيير التنظيمي : دراسة ميدانية بمديرية الشباب و الرياضة لولاية المسيلة. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 4، ص ص. 279-291.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369376
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 291
رقم السجل
BIM-1369376
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر