الإدراكات الخاصة بالثقافة الريادية : دراسة مقارنة بين الطلبة و مؤسسات الدعم
العناوين الأخرى
The perceptions of entrepreneurship culture : a comparative study among university student and entrepreneurship support institutions
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 355-372، 18ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد مختلف الإدراكات الخاصة بالثقافة الريادية للطلبة الجامعيين للعلوم الاقتصادية و أعضاء مختلف هيئات الدعم المقاولاتي بمنطقة سعيدة الجزائر.
و لتحقيق غرض البحث قمنا بتوزيع 280 استبيان 140 لكل عينة فتم استرداد 262 استبانه صالحة للتحليل و عن طريق تقنيات الخرائط الإدراكية بينت نتائج الدراسة وجود مستوى أعلى من الثقافة المقاولاتية لدى الطلبة مقارنة بأعضاء المؤسسات الداعمة مع وجود فروق معنوية في إدراكات الثقافة الريادية لدى الطلبة مقارنة مع أعضاء مؤسسات الدعم و ذلك بالنسبة لتأثير كل من المتغيرات الخاصة باكتشاف الفرص السمات الريادية و تحمل المسؤولية المهارات القيادية و التحفيزات الريادية و التي تمثل مختلف العوامل ي نموذج الثقافة المقاولاتية (C-ENT)
الملخص EN
This study aims to specify the perceptions of entrepreneurship culture by university students of Economics and members of entrepreneurship support institutions in the region of Saïda, Algeria.
To achieve the purpose of this study, we have distributed 280 questionnaires.
We addressed our questionnaires to the members and students; 140 questionnaires for each group, in which we received 262 valid responses.
The results of our survey are obtained from the perceptual maps technique indicate that university students in our sample exhibit on average higher levels of entrepreneurial culture than members of entrepreneurship support institutions.
All in all, our results also suggest a significant difference between the perceptions of supporting institutions members and students on the influence of the following variables: looking for opportunities; entrepreneurial traits; taking responsibility; managerial skills and the entrepreneurial motivation are the different facets of the model represents the facets of entrepreneurial culture (C-ENT).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ميمون، موفق وبلعربي، عبد القادر. 2021. الإدراكات الخاصة بالثقافة الريادية : دراسة مقارنة بين الطلبة و مؤسسات الدعم. التكامل الاقتصادي،مج. 9، ع. 4، ص ص. 355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369381
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ميمون، موفق وبلعربي، عبد القادر. الإدراكات الخاصة بالثقافة الريادية : دراسة مقارنة بين الطلبة و مؤسسات الدعم. التكامل الاقتصادي مج. 9، ع. 4 (كانون الأول 2021)، ص ص. 355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369381
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ميمون، موفق وبلعربي، عبد القادر. الإدراكات الخاصة بالثقافة الريادية : دراسة مقارنة بين الطلبة و مؤسسات الدعم. التكامل الاقتصادي. 2021. مج. 9، ع. 4، ص ص. 355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1369381
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 371-372
رقم السجل
BIM-1369381
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر