القيم التنظيمية في المؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة على المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية ببسكرة
العناوين الأخرى
Organizational values in Algerian health institutions : a case study in the hospital institution Bashir Bin Nasser in the state of Biskra
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 24، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 551-570، 20ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 إبراهيم سلطان شيبوط كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تسعى هذه الدراسة إلى معرفة مستوى ممارسة القيم التنظيمية السائدة في قطاع الصحة العمومي في الجزائر و ذلك من خلال دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية بسكرة حيث أن مجتمع الدراسة يتمثل في جميع العاملين في هذا المستشفي و قد تم دراسة عينة نهائية بلغ حجمها 130 عامل و لمعالجة اشكالية الدراسة فقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري و منهج دراسة حالة في الجانب التطبيقي و أما جمع البيانات اللازمة فكان من خلال أداة الاستبيان.
و توصلت هذه الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها أن هناك مستوى متوسط لممارسة أبعاد القيم التنظيمية (إدارة القيادة إدارة المهمة إدارة العلاقات إدارة البيئة) مأخوذة بصيغة مجتمعة أو منفردة باستثناء بعد إدارة القيادة جاء منخفض وجاءت الأبعاد مرتبة من الاتجاه الأكثر ممارسة إلى الأقل كالآتي (إدارة العلاقات إدارة المهمة إدارة البيئة إدارة القيادة) و أن القيمة الأكثر ممارسة هي العمل الجماعي و القيمة الأقل هي الصفوة
الملخص EN
This study seeks to know the level of practice of organizational values prevailing in the public health sector in Algeria, through a case study hospital Bashir bin Nasser in the state of Biskra, where the population of the study is all employees in this hospital, has been a final sample size of 130 employee, to address the problem of the study, has been relying on the descriptive analytical method in the theoretical side, and a case study method in the applied side, and the collection of necessary data was through the questionnaire tool.
And this study reached many results, the most important of which is that there is an average level to practice the dimensions of organizational values (leadership management, task management, relationship management, environment management) is taken in a combined or single format, except dimension leadership management is low, The dimensions are ranked from the most practice direction to the least as follows (Relationship Management, Task Management, Environment Management, Leadership Management), The most practiced value is teamwork, and the least value is the elite.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العابد، محمد. 2021. القيم التنظيمية في المؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة على المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية ببسكرة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية،مج. 24، ع. 2، ص ص. 551-570.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371067
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العابد، محمد. القيم التنظيمية في المؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة على المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية ببسكرة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية مج. 24، ع. 2 (2021)، ص ص. 551-570.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371067
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العابد، محمد. القيم التنظيمية في المؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة على المؤسسة الاستشفائية بشير بن ناصر بولاية ببسكرة. مجلة معهد العلوم الاقتصادية. 2021. مج. 24، ع. 2، ص ص. 551-570.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1371067
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 569-570
رقم السجل
BIM-1371067
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر