الوساطة و المحسوبية في الوظيفة العامة و كفاءة رأس المال البشري

العناوين الأخرى

Mediation and patronage in public office and human capital efficiency

المؤلف

الخولي، محمد فوزي السيد

المصدر

مصر المعاصرة

العدد

المجلد 112، العدد 543 (31 يوليو/تموز 2021)، ص ص. 402-458، 57ص.

الناشر

الجمعية المصرية للاقتصاد السياسي و الإحصاء و التشريع

تاريخ النشر

2021-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

57

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الملخص AR

وقد أولت البلدان المتقدمة اهتماما خاصا إلى
نمو رأس المال البشري و تنميته في ظل اقتصاد قائم على المعرفة.

لقد بدأنا البحث من الناحية النظرية
الجانب الذي أظهرنا فيه أهمية العنصر البشري
(رأس المال البشري) في تحقيق الشمولية و المستدامة
التنمية، و لا سيما في اقتصاد المعرفة.


لذلك، فإن الاستثمار في العنصر البشري هو واحد من
أهم المجالات الاستثمارية التي يجب أن تعطى الأولوية
في الاستثمارات العامة للبلدان المتخلفة التي
تبني استراتيجيات تنموية مثل مصر، بالنظر إلى هذا النوع
الاستثمار هو مخزون المجتمع من رأس المال البشري و المادي.


ثم عرضنا ظاهرة الوساطة و المحسوبية
في المنشور العام باعتباره سلبيا نحو تحقيق ذلك
الهدف من حيث مفهومه و أسباب انتشاره و
الآثار السلبية، و التي تبين كذلك مفهوم الكفاءة و
فعالية.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الخولي، محمد فوزي السيد. 2021. الوساطة و المحسوبية في الوظيفة العامة و كفاءة رأس المال البشري. مصر المعاصرة،مج. 112، ع. 543، ص ص. 402-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372082

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الخولي، محمد فوزي السيد. الوساطة و المحسوبية في الوظيفة العامة و كفاءة رأس المال البشري. مصر المعاصرة مج. 112، ع. 543 (تموز 2021)، ص ص. 402-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372082

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الخولي، محمد فوزي السيد. الوساطة و المحسوبية في الوظيفة العامة و كفاءة رأس المال البشري. مصر المعاصرة. 2021. مج. 112، ع. 543، ص ص. 402-458.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372082

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1372082