آليات تنظيم الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي BEA
العناوين الأخرى
The organic mechanism of human resources in Algerian public economic institutions: case study of the foreign bank of Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 32-64، 33ص.
الناشر
المدرسة العليا للتسيير و الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
تختص إدارة الموارد البشرية بجذب الموظفين، الاختيار، التكوين، والتقييم ومكافأة الموظفين، وأيضا متابعة الإدارة التنظيمية للمؤسسة والتأكد من الامتثال بقوانين العمل.
وبما أن موضوع دراستنا يتعلق بدراسة آليات تنظيم الموارد البشرية على مستوى بنك الجزائر الخارجي، فسوف نقوم بعرض أهم النصوص التنظيمية التي يعتمد عليها البنك في تنظيم علاقات العمل، وكذلك في عمليات التوظيف، التكوين، وتعويض ومكافأة الموظفين، والواردة في قانون العمل، وذلك من أجل تمكين الباحثين من الإلمام بالجوانب القانونية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية التي تكفل سلامة أدائهم لمهام أعمالهم وواجباتهم، بهدف الارتقاء بمستوى الأداء العام للمؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر، وأيضا تعميق المفاهيم الخاصة بدراسة القوانين واللوائح المعمول بها في تنظيم الموارد البشرية داخل هذه المؤسسات.
الملخص EN
Among specialization of human resources management, is to attracting the employees, to select, training, and evaluate and reward them, also follow the organic management of human resources and make sure their practice of the labor law.
whereas our study case is about study the organic mechanism of human resources in external bank of Algeria we are going to describe the most important organic text which it’s adopted by bank to organize labor relationships, and also in hiring process, training, and compensate and reward employees, founded in labor code, this is to enable researchers to become familiar with the relevant legal aspects management of human resources that to perform their work and duties in a refined way, to improve the overall performance of public institutions economic affairs in Algeria, and deepening the concepts of studying the laws and regulations in force in regulation of policies human resources within these organizations.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حدادة، سمية وحشماوي، محمد. 2021. آليات تنظيم الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي BEA. مجلة المدبر،مج. 8، ع. 1، ص ص. 32-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372160
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حدادة، سمية وحشماوي، محمد. آليات تنظيم الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي BEA. مجلة المدبر مج. 8، ع. 1 (2021)، ص ص. 32-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372160
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حدادة، سمية وحشماوي، محمد. آليات تنظيم الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر: دراسة حالة بنك الجزائر الخارجي BEA. مجلة المدبر. 2021. مج. 8، ع. 1، ص ص. 32-64.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372160
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1372160
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر