أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل للحاكمية المؤسسية دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية

العناوين الأخرى

Impact of human resource management strategies on strategic performance : the moderating role of corporate governance the moderating role of corporate governance

المؤلفون المشاركون

الخرابشة، محمد عبد الحليم
النجار، فايز جمعة صالح

المصدر

مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات

العدد

المجلد 7، العدد 2 (31 أغسطس/آب 2021)، ص ص. 111-144، 34ص.

الناشر

جامعة العلوم الإسلامية العالمية عمادة البحث العلمي

تاريخ النشر

2021-08-31

دولة النشر

الأردن

عدد الصفحات

34

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

الخرابشة، محمد عبد الحليم والنجار، فايز جمعة صالح. 2021. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل للحاكمية المؤسسية دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات،مج. 7، ع. 2، ص ص. 111-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372893

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

الخرابشة، محمد عبد الحليم والنجار، فايز جمعة صالح. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل للحاكمية المؤسسية دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات مج. 7، ع. 2 (آب 2021)، ص ص. 111-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372893

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

الخرابشة، محمد عبد الحليم والنجار، فايز جمعة صالح. أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الأداء الاستراتيجي : الدور المعدل للحاكمية المؤسسية دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية. مجلة المثقال للعلوم الاقتصادية و الإدارية و تكنولوجيا المعلومات. 2021. مج. 7، ع. 2، ص ص. 111-144.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1372893

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1372893