ممارسة أبعاد القيادة الريادية لدى القيادات التربوية في مكاتب التعليم النسائية بمدينة الرياض

العناوين الأخرى

Practicing the dimensions of entrepreneurial leadership among educational leaders in female education offices in Riyadh

المؤلفون المشاركون

الثبيتي، خالد بن عواض بن عبد الله
العتيبي، حنان بنت حجاب بن عيد

المصدر

المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية

العدد

المجلد 6، العدد 28 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 243-282، 40ص.

الناشر

المؤسسة العربية للتربية و العلوم و الآداب

تاريخ النشر

2022-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

40

التخصصات الرئيسية

الإدارة التربوية والأصول

الموضوعات

الملخص AR

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة ممارسة القيادات التربوية في مكاتب التعليم (مديرات، مساعدات) بمدينة الرياض لأبعاد القيادة الريادية : (الإبداع)، (الرؤية الاستراتيجية)، (الاستباقية / المبادرة)، (المخاطرة) من وجهة نظر المشرفات التربويات.

و لتحقيق أهداف الدراسة ؛ تم الاعتماد على المنهج الوصفي المسحي، و استخدام الاستبانة أداة للدراسة ؛ حيث تكونت من (45) عبارة موزعة على أبعاد القيادة الريادية، و تم تطبيق الأداة على مجتمع المشرفات التربويات في مكاتب التعليم في مدينة الرياض باختيار عينة عشوائية بسيطة مكونة من (218) مشرفة تربوية بنسبة 43% من مجتمع الدراسة، و تمت استجابة أفراد العينة بنسبة 100%.

و أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة إن ممارسة القيادات التربوية في مكاتب التعليم لأبعاد القيادة الريادية، جاءت بدرجة متوسطة ؛ بمتوسط حسابي عام بلغ (3.32)، حيث جاءت درجة الممارسة للأبعاد مرتبة حسب الأعلى على النحو التالي : في المرتبة الأولى بعد الرؤية الاستراتيجية بمتوسط حسابي بلغ (3.54)، يليه في المرتبة الثانية بعد الاستباقية / المبادرة بمتوسط حسابي بلغ (3.28)، و في المرتبة الثالثة بعد الإبداع بمتوسط حسابي بلغ (3.23)، و يليه في المرتبة الرابعة و الأخيرة بعد المخاطرة بمتوسط حسابي بلغ (3.22) كأقل أبعاد القيادة الريادية ممارسة.

و توصلت الدراسة إلى عدد من التوصيات أهمها وضع منظومة متكاملة في تدريب الكفاءات الإشرافية، و قيادات مكاتب التعليم على الاتجاهات الجديدة في الإدارة و الإشراف التربوي.

و توظيف أسلوب المكافآت لتحفيز الأفكار الرائدة في مجال تطوير العملية التعليمية و الإشرافية.

و توجيه التعليم العام إلى التحول إلى التعليم الريادي من خلال : المناهج التعليمية، و الأنشطة المدرسية ؛ لإعداد الطلاب لمتطلبات سوق العمل لتسهيل التحول إلى المنظمات التربوية الريادية ؛ ليتمكن قطاع التعليم العام من المشاركة في التنمية الاقتصادية بفاعلية كبيرة.

الملخص EN

The study aimed to identify the degree of educational leaders’ practice in education offices (female principals & assistants) in Riyadh for the dimensions of entrepreneurial leadership : (innovation), (strategic vision), (proactiveness), (risk) from the point of view of the female educational supervisors.

to achieve the objectives of the study, the descriptive survey method was used, and the questionnaire was used as a tool for the study.

it consisted of (45) phrases distributed into the dimensions of entrepreneurial leadership, and the tool was applied to the community of female educational supervisors in education offices in Riyadh by choosing a simple random sample consisting of (218) female educational supervisors representing 43% of the study population, and the sample members responded by 100%.

the most important findings of the study the practice of educational leaders in education offices for dimensions of entrepreneurial leadership, came at a medium degree, with a general arithmetic mean of (3.32), where the degree of practice of the dimensions ranked according to the highest as follows : in the first place, the strategic vision dimension with an arithmetic mean of (3.54), followed by the second place, proactiveness dimension with an arithmetic mean of (3.28), and in the third place innovation dimension with an arithmetic mean of (3.23), and followed by the fourth and final place, risk dimension with an arithmetic mean of (3.22) as the least practiced dimension of entrepreneurial leadership.

the study reached a number of recommendations, the most important of which are developing an integrated system for training supervisory competencies and leaders of education offices on new trends in educational administration and supervision.

employing the reward method to stimulate pioneering ideas in the field of developing the educational and supervisory process.

directing public education to transform into entrepreneurial education through : educational curricula and school activities, to prepare students for the requirements of the labor market to facilitate the transition to entrepreneurial educational organizations so that the public education sector can participate in economic development very effectively.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

العتيبي، حنان بنت حجاب بن عيد والثبيتي، خالد بن عواض بن عبد الله. 2022. ممارسة أبعاد القيادة الريادية لدى القيادات التربوية في مكاتب التعليم النسائية بمدينة الرياض. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية،مج. 6، ع. 28، ص ص. 243-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1374736

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

العتيبي، حنان بنت حجاب بن عيد والثبيتي، خالد بن عواض بن عبد الله. ممارسة أبعاد القيادة الريادية لدى القيادات التربوية في مكاتب التعليم النسائية بمدينة الرياض. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية مج. 6، ع. 28 (تموز 2022)، ص ص. 243-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1374736

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

العتيبي، حنان بنت حجاب بن عيد والثبيتي، خالد بن عواض بن عبد الله. ممارسة أبعاد القيادة الريادية لدى القيادات التربوية في مكاتب التعليم النسائية بمدينة الرياض. المجلة العربية للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 6، ع. 28، ص ص. 243-282.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1374736

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 279-282

رقم السجل

BIM-1374736