أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات
العناوين الأخرى
Management ethics : a managerial approach to enshrine social responsibility in enterprises
المؤلف
المصدر
مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية
العدد
المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 15-35، 21ص.
الناشر
جامعة البليدة 2-لونيسي علي مخبر التنمية التنظيمية و إدارة الموارد البشرية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
المسؤولية الاجتماعية كمدخل هي احدى الأولويات في مرحلة من مراحل بروزها تسمى بالنموذج الاقتصادي-الاجتماعي (كفاءة-مسؤولية)، لتنتقل فيما بعد إلى مرحلة أخرى من مراحلها تسمى بنموذج التحول (كفاءة-مسؤولية-أخلاقيات الإدارة).
و لذا نهدف من خلال هاته الورقة البحثية إلى إبراز الدور الذي يمكن أن تلعبه أخلاقيات الإدارة كمقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات.
حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي باعتباره المنهج المناسب لكونه يساعد على التحليل الشامل و العميق للمشكلة.
كما يعتبر المنهج الذي يمتاز بالوصف التفصيلي و الدقيق للمعلومات ذات العلاقة بالموضوع.
و في الختام خلصنا إلى وجود علاقة توافقية بين أخلاقيات الإدارة و المسؤولية الاجتماعية من منطلق نموذج التحول.
ما يسمح لنا بتكريس المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات انطلاقا من المسؤولية الأخلاقية التي يجب أن يتحلى بها القائد الإداري.
الملخص EN
Social responsibility as an approach is one of the priorities at a stage of its emergence called the socio-economic model (efficiency-responsibility).
later, it moved to one of its stages called the transformation model (efficiency-responsibility-management ethics).
therefore, this research paper aims to highlight the role that management ethics can play as a managerial approach to establishing social responsibility in enterprises.
Meanwhile ; the analytical descriptive approach is the ideal approach in this context because it helps in full analyses.
it is characterized by a detailed and accurate description of the relevant information on the topic.
finally, this research paper concluded that there is a consensual relationship between management ethics and social responsibility in terms of the transformation model that would allow devoting the social responsibility of enterprises based on the moral responsibility that the administrative leader must possess.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صراب، نور الدين. 2022. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صراب، نور الدين. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صراب، نور الدين. أخلاقيات الإدارة : مقاربة إدارية لتكريس المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات. مجلة التنمية و إدارة الموارد البشرية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 15-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1375551
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 34-35
رقم السجل
BIM-1375551
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر