أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة Rizzani الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل
العناوين الأخرى
The impact of ethnic diversity on teams effectiveness: an empirical study at the Italian company Rizzani for major facilities and public works in the city of Jijel
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 310-334، 25ص.
الناشر
عبد الحميد مهري-جامعة قسنطينة 2 كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
25
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة (أهداف فرق العمل، العلاقات داخل الفريق، وانسياب المعلومات) بشركة RIZZANI الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل.
ولتحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي في الجانب النظري والمنهج الوصفي والإحصائي في الجانب التطبيقي، وعلى أداة دراسة تمثلت في الاستبانة، وعلى عينة دراسة بلغ عدد مفرداتها 60 عامل.
وبعد تحليل البيانات باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتنوع العرقي على فعالية فرق العمل بأبعادها الثلاثة بالمؤسسة محل الدراسة.
الملخص EN
This study aims at identifying the impact of ethnic diversity on the teams effectiveness through its three dimensions (team goals, relationships among the team, and information flow) at the Italian company RIZZANI for major facilities and public works in the city of Jijel.
to achieve the objectives of the study we relied on a descriptive approach in the theoretical part and a statistical descriptive approach in the applied part.
a questionnaire was established during the process distributed to a sample of 60 workers.
after analyzing the data using the statistical program SPSS, the study concluded that there was a statistically significant impact of ethnic diversity on the teams effectiveness through its three dimensions.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عميرة، أسماء وابن محمد، هدى. 2022. أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة Rizzani الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل. مجلة دراسات اقتصادية،مج. 9، ع. 1، ص ص. 310-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376009
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عميرة، أسماء وابن محمد، هدى. أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة Rizzani الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل. مجلة دراسات اقتصادية مج. 9، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 310-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376009
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عميرة، أسماء وابن محمد، هدى. أثر التنوع العرقي على فعالية فرق العمل: دراسة ميدانية بشركة Rizzani الإيطالية للمنشآت الكبرى والأشغال العمومية بولاية جيجل. مجلة دراسات اقتصادية. 2022. مج. 9، ع. 1، ص ص. 310-334.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376009
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 333-334
رقم السجل
BIM-1376009
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر