مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية
العناوين الأخرى
Dimensions and content of the worker's commitment to honesty and integrity in the individual job relationships
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 199-217، 19ص.
الناشر
جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم كلية الحقوق و العلوم السياسية مخبر قانون العمل و التشغيل
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
نظمت التشريعات الوضعية علاقات العمل الفردية للحفاظ على استقرار المصالح الاقتصادية و الاجتماعية المتضاربة و إعادة التوازن العقدي حيث أقرت للعامل حقوق مادية و مهنية و نقابية و بالمقابل يتعين عليه الإخلاص في العمل و الالتزام بالأمانة و النزاهة من خلال المحافظة على أسرار صاحب العمل المهنية و عدم منافسته.
و نظرا لأهمية التزام العامل بالأمانة و النزاهة في الحفاظ على استقرار علاقات العمل الفردية و تحقيق الأمن الاجتماعي لأن اخلال العامل بهذا الالتزام يرتب أضرارا اقتصادية و اجتماعية قد تؤدي إلى أفلاس صاحب العمل و تسريح العمال و تفاقم ظاهرة البطالة لذا يتعين تحديد نطاقه و مدى مسؤولية العامل اتجاه صاحب العمل.
الملخص EN
Legal legislations regulate individual labour relations in order to preserve the stability of conflicting economic and social interests and restore nodal balance.
Workers are guaranteed material, professional, and syndical union rights.
However, the worker must be faithful, honest, and fair by preserving the employer's professional secrets and avoiding competition.
Regarding the importance of the worker's commitment to honesty and integrity in maintaining the stability of individual labour relations and achieving social security, since the breach of this obligation by the worker entails economic and social damages that may lead to the bankruptcy of the employer, and as a result, the dismissal of workers which will certainly lead to the exacerbation of the unemployment phenomenon, it is, therefore, necessary to determine its scope and the extent to which the worker is responsible to the employer
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نبهات بن حميدة. 2022. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل،مج. 7، ع. 2، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نبهات بن حميدة. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل مج. 7، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نبهات بن حميدة. مضمون و حدود التزام العامل بالأمانة و النزاهة في ظل علاقات العمل الفردية. مجلة قانون العمل و التشغيل. 2022. مج. 7، ع. 2، ص ص. 199-217.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1376109
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1376109
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر