أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغير التنظيمي
العناوين الأخرى
The impact of human resource management functions on achieving organizational change
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 410-424، 15ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة معهد علوم و تقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة لتحقيق هدف عام يتمثل في كشف النقاب عن أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير وبالتالي الوقوف على مدى مساهمته في نجاح التغيير وذلك بالتركيز على دوره في المتابعة المستمرة للعنصر البشري في المؤسسة من خلال مختلف وظائف إدارة الموارد البشرية من بداية التغيير حتى الأهداف المسطرة لها، وتوصل الباحثون إلى أهم الاستنتاجات وهي: الكشف عن كيفية عمل وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال إيجاد الشعور بالحاجة للتغيير أيضا الكشف عن الأساليب والطرق التي تنتهجها وظائف إدارة الموارد البشرية للتقليص من مقاومة التغيير، وكذلك تسليط الضوء على المساهمة الفعالة لإدارة الموارد البشرية من خلال وظائفها في إحداث التغيير الفعلي بما يتماشى ومتطلبات التغيير.
الملخص EN
This study aims to achieve a general goal, which is to unveil the impact of the functions of human resource management in achieving change and thus to determine the extent of its contribution to the success of change by focusing on its role in the continuous follow-up of the human element in the organization through the various functions of human resource management from the beginning of the change to the goals the ruler, and the researchers reached the most important conclusions: revealing how the functions of human resource management work by creating a sense of the need for change.
during its functions in bringing about actual change in line with the requirements of change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بزيو، عمر وخنيش، ليلى وبزيو، سليم. 2022. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغير التنظيمي. مجلة المحترف،مج. 9، ع. 2، ص ص. 410-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377060
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بزيو، عمر....[و آخرون]. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغير التنظيمي. مجلة المحترف مج. 9، ع. 2 (2022)، ص ص. 410-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377060
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بزيو، عمر وخنيش، ليلى وبزيو، سليم. أثر وظائف إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغير التنظيمي. مجلة المحترف. 2022. مج. 9، ع. 2، ص ص. 410-424.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377060
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية
رقم السجل
BIM-1377060
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر