التدريب على حل المشكلات كأداة لتعزيز الإبداع الإداري في المنظمات

العناوين الأخرى

Training on problems solving as a tool for developing the administrative creativity in the organizations

تاريخ النشر

2022-06-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تمارس المنظمات أنشطتها في إطار يسوده عدم اليقين ناجم عن عدم ثبات البيئة مما جعلها تسعى جاهدة لإمتلاك القدرات و المؤهلات البشرية التي تساعدها على التكيف و مجابهة المنافسة و نظرا لكون عملية توظيف و إستقطاب العامل البشري تعتبر مكلفة ما حتم على المنظمات إلى عملية تدريب العاملين من أجل تحديث المهارات و إلإحاطة بكل جديد تهدف هذه الورقة البحثية إلى تبيين أهمية التدريب على حل المشكلات في تنمية القدرات الإبداعية للأفراد خاصة لأهمية هذا الأخير في عملية إتخاذ القرار من خلال مراجعة الأدبيات النظرية التي تطرقت للموضوع حيث خلصت الدراسة إلى وجود أثر إيجابي للتدريب على العملية الإبداعية وتوليد الأفكار.

الملخص EN

The process of attracting human is costly, wich is what prompted organizations to train their employess in order to update khonwledge and skills, as this reasearch paper aims to show the importance of training to solve problems in promotion creativity in organizations, espicially for the latter’s importance in decision making, and given the multiplicity of training methods it has been the selection of the most important and most used methods such as brainstorming and scamper style.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

نايلي، أسمهان وتوايتية، الطاهر. 2022. التدريب على حل المشكلات كأداة لتعزيز الإبداع الإداري في المنظمات. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377118

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

نايلي، أسمهان وتوايتية، الطاهر. التدريب على حل المشكلات كأداة لتعزيز الإبداع الإداري في المنظمات. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 16، ع. 1 (2022)، ص ص. 149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377118

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

نايلي، أسمهان وتوايتية، الطاهر. التدريب على حل المشكلات كأداة لتعزيز الإبداع الإداري في المنظمات. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 149-162.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377118

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 161-162

رقم السجل

BIM-1377118

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر