أهمية الحوافز في المحافظة على رأس المال البشري في منظمات الأعمال : دراسة حالة شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية
العناوين الأخرى
The Importance of incentives in preserving Human capital within the business organization : a case study of Almarai company in the Kingdom of Saudi Arabia
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 769-787، 19ص.
الناشر
جامعة محمد خيضر بسكرة كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
تناولت هذه الدراسة موضوع الحوافز و علاقتها باستبقاء رأس المال البشري في منظمات الأعمال و هدفت إلى إبراز أهمية استخدام الحوافز بنوعيها المادية و المعنوية في المحافظة على رأس المال البشري من خلال عرض حالة شركة المراعي.
حيث استعرضت الدراسة الإطار النظري المتعلق بالمتغيرات المدروسة ثم تطرقت إلى واقع تبني الحوافز في المنظمة محل دراسة الحالة.
و توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها : أن شركة المراعي تدرك مدى أهمية الحوافز بنوعيها المادية و المعنوية و تلتزم بتطبيقها على أرض الواقع
الملخص EN
This study dealt with the substantial role of incentives.
Besides, its relationship to retain the human capital within the Business Organization.
This study aimed to highlight the importance of using incentives.
This study reviewed the theoretical framework related to studied variables as well as to what extent is the company adopted these incentives on real.
It's concluded that this company is full aware of the impact of incentives and is committed to apply them regoursly
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دراجي، سلام وجنينة، عمر. 2022. أهمية الحوافز في المحافظة على رأس المال البشري في منظمات الأعمال : دراسة حالة شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. أبحاث اقتصادية و إدارية،مج. 16، ع. 1، ص ص. 769-787.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377156
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دراجي، سلام وجنينة، عمر. أهمية الحوافز في المحافظة على رأس المال البشري في منظمات الأعمال : دراسة حالة شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. أبحاث اقتصادية و إدارية مج. 16، ع. 1 (2022)، ص ص. 769-787.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377156
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دراجي، سلام وجنينة، عمر. أهمية الحوافز في المحافظة على رأس المال البشري في منظمات الأعمال : دراسة حالة شركة المراعي بالمملكة العربية السعودية. أبحاث اقتصادية و إدارية. 2022. مج. 16، ع. 1، ص ص. 769-787.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377156
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 786-787
رقم السجل
BIM-1377156
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
