الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية
العناوين الأخرى
International employee among independence from the state of nationality and loyalty to the international organization
المؤلف
المصدر
مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية
العدد
المجلد 15، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 606-623، 18ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية الحقوق و العلوم السياسية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تلعب المنظمات الدولية اليوم دورا كبيرا في تطوير العلاقات الدولية و تنميتها بالعمل على ضمان استتباب السلم و الأمن في المجتمع الدولي و وضع حد للصراعات، فضلا عن تحقيق التعاون الاقتصادي و الاجتماعي و الثقافي بين أشخاصه بيد أن هذه المنظمات تعمل على تحقيق أهدافها و مبادئها بواسطة جهاز إداري يضم العديد من الموظفين الدوليين.
غير أن الدول الأعضاء داخل المنظمات الدولية تحاول السعي إلى التأثير بمختلف الوسائل على هؤلاء الموظفين من اجل خدمة مصالحها الوطنية متجاهلة المصلحة الدولية.
إن الهدف المنشود من هذه الدراسة هو التعرف على مدى نجاح الدول في التأثير على رعاياها الذين يعملون داخل المنظمات الدولية.
خلصت الدراسة إلى أنه يجب توفير الحماية الوظيفية الكاملة لموظفي المنظمات الدولية بمختلف إشكالها مع إلزامهم بالاستقلال عن جميع الدول الأعضاء فيها بما فيها الدولة التي يحملون جنسيتها تحقيقا و ضمانا للسير الحسن لمصالحها و لتحقيق أهدافها.
الملخص EN
Today, international organizations play a significant role in developing and developing international relations, to ensure that peace and security in the international community, put an end to conflicts, as well as economic, social and cultural cooperation between people, but these organizations are working to achieve their objectives and principles by many administrative apparatus of international staff.
however, member states within international organizations are trying to seek the impact of various means on these staff for their national interests to be utilized by the international interest.
the goal of this study is to identify the success of states to influence its nationals working within international organizations.
the study concluded that the full functional protection of international organizations staff should be provided in various forms.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عقابي، آمال. 2022. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية،مج. 15، ع. 2، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عقابي، آمال. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية مج. 15، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عقابي، آمال. الموظف الدولي بين الاستقلال عن دولة الجنسية و الولاء للمنظمة الدولية. مجلة الحقوق و العلوم الإنسانية. 2022. مج. 15، ع. 2، ص ص. 606-623.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377240
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1377240
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر