![](/images/graphics-bg.png)
ممارسات السلطة : بين الإلتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي في منظمات العمل
العناوين الأخرى
Authority practices between job commitment and organizational loyalty in labor organizations
المؤلفون المشاركون
زواتيني، عبد العزيز
صالي، إسماعيل
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1003-1023، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
نتطرق في هذا المقال إلى ممارسات السلطة بين الإلتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي و لأن الولاء التنظيمي ظاهرة مرتبطة بممارسات السلطة نحو الفرد و البيئة الموجودين فيها و كذا لتعدد المتغيرات التي تؤثر في ولاء الأفراد بالتنظيم وجب على الممارسين للسلطة في أي تنظيم العمل في إطار تطبيق القوانين و اللوائح التنظيمية بهدف خلق مناخ تنظيمي يتسم بالاستقرار و التوازن أما في حال انتقال و تحول و لاء المنفذين للعمل في منظمتهم إلى ممارسين للسلطة فيها فإنه يصعب عليهم الإلتزام بتطبيق القوانين فيتبنوا إستراتيجيات يمارسون من خلالها مهامهم على الأفراد و جماعات العمل في التنظيم و يسعى كل فاعل إلى اختيار و تحقيق أهدافه سواء كان ممارسا للسلطة التنظيمية أو منفذا للعمل و نحن في مقالنا هذا نحاول إبراز دور ممارسات السلطة في التنظيم بين الالتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي و هذا من خلال ضبط محددات الإلتزام الوظيفي مع كذا أبعاد الولاء التنظيمي وكيفية تأثيرهم في التنظيم ككل
الملخص EN
In this article, we address the practices of authority between functional commitment and organizational loyalty, and because organizational loyalty is a phenomenon associated with the practices of authority towards the individual and the environment in which they are present, and also because of the multiplicity of variables that affect the loyalty of individuals to the organization, practitioners of the authority in any organization must organize work within the framework of the application of laws and regulations in order to create a stable and balanced regulatory climate, but in the event of the transfer and transformation of the loyalty of the executors to work in their organization to practitioners of power in it, it is difficult for them to commit to By applying the laws, they adopt strategies through which they exercise their duties on individuals and working groups in the organization, and each actor seeks to choose and achieve his goals, whether he is a practitioner of regulatory authority or an executor of the work, and we in this article try to highlight the role of the authority's practices in organizing between functional commitment and organizational loyalty and this by adjusting the determinants of functional commitment with many dimensions of organizational loyalty and how they influence the organization as a whole.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. 2022. ممارسات السلطة : بين الإلتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي في منظمات العمل. معارف،مج. 17، ع. 1، ص ص. 1003-1023.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377348
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسات السلطة : بين الإلتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي في منظمات العمل. معارف مج. 17، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 1003-1023.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377348
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسات السلطة : بين الإلتزام الوظيفي و الولاء التنظيمي في منظمات العمل. معارف. 2022. مج. 17، ع. 1، ص ص. 1003-1023.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1377348
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1377348
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)