استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف
العناوين الأخرى
Using the balanced scorecard to analyze the impact of the recruitment process on the global performance of the enterprise : a survey study of a sample of small and medium enterprises in wilaya of setif
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 45-63، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر عملية التوظيف التي تشتمل ثلاث أنشطة هي الاستقطاب و التعيين و الاختيار على الأداء الكلي للمؤسسة حيث تم الاعتماد على بطاقة الأداء المتوازن لقياس أداء المؤسسة و الذي يضم أربعة أبعاد هي : البعد المالي بعد العمليات الداخلية بعد العملاء و بعد التعلم و النمو وذلك بالاعتماد على استمارة موزعة على عينة متكونة من (69) رئيس قسم لمجموعة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف و بعد تحليل البيانات احصائيا خلصت الدراسة إلى وجود تأثير ايجابي لعملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسات الصغيرة و المتوسطة محل الدراسة.
الملخص EN
This study aims at identifying the impact of the recruitment process, which includes three activities: polarization, staffing and selection on the overall performance of the institution.
Where the reliability of the balanced performance card was used to measure the performance of the institution; which has four dimensions: financial dimension, the internal processes dimension, the customer dimension and learning and growth dimension, based on a form distributed to the heads of sections of a group of small and medium enterprises in the state of Setif, After analyzing the data statistically, the study concluded that there is a positive effect of the recruitment process on the overall performance of the small and medium enterprises in the study
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. 2022. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة،مج. 7، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شاوي، صباح ووعيل، ميلود. استخدام بطاقة الأداء المتوازن لتحليل أثر عملية التوظيف على الأداء الكلي للمؤسسة : دراسة استطلاعية لعينة من المؤسسات الصغيرة و المتوسطة بولاية سطيف. مجلة التمويل و الاستثمار و التنمية المستدامة. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 45-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1378252
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 62-63
رقم السجل
BIM-1378252
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر