إدارة الحيوية الاستباقية و علاقتها بالشجاعة الأخلاقية المهنية لدى الأطباء و الممرضين العاملين في مستشفيات العزل الصحي لفيروس كوفيد-19
العناوين الأخرى
Proactive biomanagement and its relationship to professional moral courage among doctors and nurses working in COVID-19 isolation hospitals
المؤلفون المشاركون
السباب، أزهار محمد مجيد نصيف
ضياء نمر جاسم
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 141، ج. 3 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 67-104، 38ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
38
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يمكن وصف إدارة الحيوية الاستباقية كسلوك فردي موجه نحو الهدف يهدف إلى إدارة الطاقة البدنية و العقلية لتعزيز الأداء الأمثل في العمل، أي أن إدارة الحيوية الاستباقية لها هدف واضح (القدرة على العمل وتحقيق الأهداف المتعلقة بالعمل)، و تعرف الشجاعة الأخلاقية على أنها الاستعداد الطوعي للدفاع عن معتقدات المرء الأخلاقية والتصرف وفقا لها على الرغم من الحواجز التي قد تمنع القدرة على المضي قدما نحو العمل الصحيح، لما كانت الكوادر الطبية (الأطباء-الممرضين) في ظل انتشار وباء كورونا من تعرضها للإرهاق و التعب و كذلك هناك الضغوط المهنية التي تتعلق بأخلاقيات المهنة وميثاقها الذي أقسموا عليه، لذا اختار الباحثان ان تكون عينة البحث الكوادر الطبية (الأطباء-الممرضين).
هدفت الدراسة للتعرف على مدى امتلاكهم إدارة الحيوية الاستباقية في سياق عملهم الطبي، و مدى شجاعتهم الأخلاقية المهنية، و قد تلخصت مشكلة البحث بالسؤال الاتي: هل توجد علاقة بين إدارة الحيوية الاستباقية والشجاعة الاخلاقية المهنية لدى الكوادر الطبية (أطباء–ممرضين).
تكونت عينة البحث من (213) طبيب و ممرض من العاملين بمستشفيات العزل الصحي حيث بلغ عدد الأطباء (98) طبيب و(115) ممرض، و وقد قام الـباحثان ببناء مقياس إدارة الحيوية الاستباقية معتمدا على تعريف-أب دن كامب (Op den Kamp et al., 2018) ليتلاءم مع أهداف البحث وعينته، وقد كانت فقرات المقياس بصورتها النهائية (33) فقرة.
و كذلك ببناء مقياس الشجاعة الأخلاقية المهنية معتمدا على تعريف سكيركا (Sekerka et al.
2007) ليتلاءم مع أهداف البحث و عينته، و قد كانت فقرات المقياس بصورتها النهائية (40) فقرة، و تم استخراج الصدق و الثبات، فأصبح المقياسان جاهزين للتطبيق على عينة البحث، و بعد تطبيق البيانات و معالجتها أظهرت النتائج ما يأتي : .1 تتميز عينة البحث من الأطباء و الممرضين بمستوى عال من الإدارة الحيوية الاستباقية، كما ان لدى للأطباء في عينة البحث مستوى من الإدارة الحيوية الاستباقية اكبر من الممرضين تبعا لمتغير الوظيفة، و للذكور مستوى اكبر من الإدارة الحيوية الاستباقية من الإناث تبعا لمتغير الجنس.أن للأطباء مستوى من الشجاعة الأخلاقية المهنية أكبر من الممرضين تبعا لمتغير الوظيفة، و للذكور مستوى أكبر من الشجاعة الأخلاقية المهنية من الإناث تبعا لمتغير الجنس.
3.
وجود علاقة إيجابية و دالة بين الإدارة الحيوية الاستباقية و الشجاعة الأخلاقية المهنية.
الملخص EN
Managing proactive vitality can be described as individual goal-oriented behavior aimed at managing physical and mental energy to promote optimal performance at work, and moral courage is defined as the voluntary willingness to stand up for one's moral beliefs and act in accordance with them despite barriers that may prevent the ability to proceed toward action it is correct, since medical personnel (doctors-nurses) in light of the spread of the corona epidemic are exposed to exhaustion and fatigue, as well as, there are professional pressures related to the ethics and charter of the profession that they swore to, so the researchers chose to be the sample of the research medical personnel (doctors-nurses).
the study aimed to identify the extent of their possession of managing proactive vitality in the context of their medical work, and the extent of their professional moral courage.
the research problem was summarized by the following question : is there a relationship between managing proactive vitality and professional moral courage among medical staff (doctors-nurses).
the research sample consisted of (213) doctors and nurses working in health isolation hospitals, and the researchers built a managing proactive vitality scale based on the definition of op den Kamp et al., 2018, and the scale items were in its final form (33) a paragraph.
as well as by building a scale of professional moral courage based on the definition of Sekerka (Sekerka et al.
2007), and the paragraphs of the scale in its final form were (40) items, and honesty and stability were extracted, so the two scales became ready to be applied to the research sample, and after applying and processing the data, the results showed that the research sample of doctors and nurses was distinguished by a high level of managing proactive vitality, as well as a high level of, professional moral courage, and that there is a positive and significant relationship between managing proactive vitality and professional moral courage.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
السباب، أزهار محمد مجيد نصيف وضياء نمر جاسم. 2022. إدارة الحيوية الاستباقية و علاقتها بالشجاعة الأخلاقية المهنية لدى الأطباء و الممرضين العاملين في مستشفيات العزل الصحي لفيروس كوفيد-19. مجلة الآداب،مج. 2022، ع. 141، ج. 3، ص ص. 67-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379206
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
السباب، أزهار محمد مجيد نصيف وضياء نمر جاسم. إدارة الحيوية الاستباقية و علاقتها بالشجاعة الأخلاقية المهنية لدى الأطباء و الممرضين العاملين في مستشفيات العزل الصحي لفيروس كوفيد-19. مجلة الآداب ع. 141، ج. 3 (حزيران 2022)، ص ص. 67-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379206
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
السباب، أزهار محمد مجيد نصيف وضياء نمر جاسم. إدارة الحيوية الاستباقية و علاقتها بالشجاعة الأخلاقية المهنية لدى الأطباء و الممرضين العاملين في مستشفيات العزل الصحي لفيروس كوفيد-19. مجلة الآداب. 2022. مج. 2022، ع. 141، ج. 3، ص ص. 67-104.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379206
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 104
رقم السجل
BIM-1379206
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي 
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
