أثر التخطيط الإستراتيجي في النجاح الإستراتيجي : الدور الوسيط للعوامل التنظيمية : دراسة ميدانية في الجامعات الحكومية في شمال الأردن

العناوين الأخرى

The impact of strategic planning on strategic success : the mediating role of organizational factors : a field study at public universities in northern Jordan

مقدم أطروحة جامعية

عبد العزيز، غرام علي محمد

مشرف أطروحة جامعية

الزعبي، خالد يوسف محمد

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم الإدارة العامة

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

دكتوراه

تاريخ الدرجة العلمية

2020

الملخص العربي

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي على النجاح الاستراتيجي بوجود العوامل التنظيمية كمتغير وسيط في الجامعات الحكومية في شمال الأردن، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم تطوير استبانة لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (221) عاملاً في المناصب الإدارية العليا والوسطى في تلك الجامعات، وتم إدخال البيانات باستخدام برنامجي الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) وبرنامج (Amos) لإجراء تحليل المسار، وقد تم استخدام الإحصاء الوصفي والاستدلالي لتحليل بيانات الدراسة.

وتوصلت الدراسة لنتائج عدة من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (as0.05) للتخطيط الاستراتيجي بأبعاده مجتمعة (الرؤيا الاستراتيجية، الرسالة الاستراتيجية، الأهداف الاستراتيجية، التحليل الاستراتيجي، الخيار الاستراتيجي) في النجاح الاستراتيجي بأبعاده مجتمعة (استراتيجية محددة، تنفيذ فعال، ثقافة تحفيزية، تنظيم أفقي قيادة تحويلية، ابتكارات مستمرة من خلال العوامل التنظيمية بأبعادها مجتمعة الكفاءة البشرية التمويل المعلومات التشريعات التكنولوجيا) في الجامعات الحكومية في شمال الأردن.

وأوصت الدراسة بزيادة تركيز وعناية القادة في الجامعات الحكومية في شمال الأردن على وضع رؤية ورسالة للمستقبل ترفع من درجة التنبؤ بالمتغيرات في البيئة الخارجية وإلى تحليل نقاط الضعف في البيئة الداخلية لتتمكن من إعداد استراتيجيات فعالة قادرة على النهوض بإدارتها نحو الأفضل.

الملخص الإنجليزي

The study aims at identifying the impact of strategic planning on strategic success with the presence of organizational factors as an intermediate variable in public universities in northern Jordan.

The study used the descriptive analytical method.

A questionnaire was developed to collect data.

The study sample consisted of (221) workers in the upper and middle level management positions in these universities.

The data was entered using the SPSS and Amos to conduct path analysis, inferential and Descriptive statistics methods were used.

The study research at several results, most notably there is a statistically significant effect at the significid level of (0.05 ≥ α) for strategic planning with its dimensions (strategic vision, strategic mission, strategic goals, strategic analysis, strategic choice) in strategic success with its dimensions (specific strategy, effective implementation, motivational culture, organization horizontal, transformational leadership, continuous innovation) through organizational factors with their dimensions (human competence, finance, information, technology, legislation) in public universities in northern Jordan.

The study recommended more focus and care of leaders in public universities in northern Jordan on setting a vision and message for the future that raises the degree of predicting changes in the external environment and to analyze weaknesses in the internal environment so that it can prepare effective strategies capable of advancing its management for the better.

التخصصات الرئيسية

الإدارة العامة

عدد الصفحات

208

قائمة المحتويات

• APA
• MLA
• AMA

لغة النص

العربية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-1380659