أثر إثراء الوظائف على أداء العاملين : دراسة مسحية لموظفي دائرة الجمارك في مدينة العقبة
العناوين الأخرى
The impact of job enrichment on employees formanceper : a survey study for jordan customs em-ployees in Aqaba City
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية
العدد
المجلد 6، العدد 16 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 10-24، 15ص.
الناشر
جامعة القدس المفتوحة عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
فلسطين (الضفة الغربية)
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص EN
The research aims to identify the role of job enrichment with its dimension : skill variety, autonomy, and feedback on the administrative employees working in the Jordanian customs department in Aqaba city.
the research population comprises all the administrative employees of Aqaba customs department with a total number of 213 employees.
the researcher adopted the descriptive analytical approach; a questionnaire was distributed to a random sample of 138 employees, the number of returned questionnaires was 131 with a response rate of 94.9%.
the data was analyzed using SPSS.
the most important results were: there was a statistically significant effect between the dimensions of job enrichment, both individual and combined, and job performance of administrative employees in the customs department in Aqaba city.
the evaluation degree of job enrichment in the customs department in Aqaba and the performance of administrative employees came at a high level with a mean of 3.79.
the most important recommendations were : considering the job enrichment dimensions when creating new jobs or changing the existing hierarchy in the customs, conducting similar research on the impact of job enrichment on the employee performance by studying other variables that were not addressed in the current research, such as the identity of the task and the importance of the task.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو تايه، سعود. 2021. أثر إثراء الوظائف على أداء العاملين : دراسة مسحية لموظفي دائرة الجمارك في مدينة العقبة. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية،مج. 6، ع. 16، ص ص. 10-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381216
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو تايه، سعود. أثر إثراء الوظائف على أداء العاملين : دراسة مسحية لموظفي دائرة الجمارك في مدينة العقبة. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية مج. 6، ع. 16 (كانون الأول 2021)، ص ص. 10-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381216
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو تايه، سعود. أثر إثراء الوظائف على أداء العاملين : دراسة مسحية لموظفي دائرة الجمارك في مدينة العقبة. مجلة جامعة القدس المفتوحة : للبحوث الإدارية و الاقتصادية. 2021. مج. 6، ع. 16، ص ص. 10-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1381216
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 22-24
رقم السجل
BIM-1381216
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر