Compétences et knowledge management à l'heure des TIC
العناوين الأخرى
الكفاءات وإدارة المعرفة في زمن تكنولوجيا الإعلام والاتصال
المؤلفون المشاركون
Bindi Abd Allah, Abd al-Salam
Bu Salah, Abd al-Latif Muhammad
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 149-158، 10ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن البيئة التي تعمل فيها المؤسسة اليوم و القواعد الجديدة التي فرضت عليها قد خضعت لتغييرات عميقة.
و لقد أدى السياق الجديد لعولمة التبادلات التجارية إلى تعديل أساسيات الإنتاج الضخم السائد وذلك من خلال إدخال طرق و أساليب جديدة في عملية الإنتاج، و التي من شأنها وضع العميل في قلب جميع الاهتمامات.
و بالتالي، فالمنطق التيلوري التقليدي الذي كان سائدا لعقود طويلة قد تم إسبداله بمنطق جديد أدى إلى ظهور مفاهيم جديدة في هذا السياق: كالمرونة، و الاستباقية، و التنوع، و الإبداع، وكل هذه المفاهيم فتحت آفاقا واعدة في المجال التنظيمي و التسييري، نتيجة الارتقاء بالدور الفعال للموارد البشرية في حياة المؤسسة.
وعليه فقد ركزت إشكالية بحثنا هذا على دراسة ثلاثة محاور رئيسية و هي: إدارة المعرفة، تنمية الكفاءات، تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات الجديدة، فالتفاعل بين هذه المحاور الثلاث هو الذي سنسعى لإبرازه في هذا المقال.
الملخص FRE
L'environnement dans lequel opère l'entreprise aujourd'hui et les nouvelles règles du jeu auxquelles elle est désormais soumise, ont connu de profondes mutations.
Le nouveau contexte de la globalisation des échanges a en effet modifié les fondamentaux d'une production de masse prédominante, en introduisant des modalités de production radicalement nouvelles, et qui ont pour caractéristiques de mettre LE CLIENT au centre de toutes les préoccupations.
Ainsi, la logique taylorienne traditionnelle est en train d'être remplacée par une logique nouvelle qui met en jeu de nouveaux concepts: souplesse, proactivité, polyvalence, créativité.
.
.
Tous ces concepts ouvrent des perspectives prometteuses dans les champs organisationnel et managérial, avec pour conséquence, une mise à niveau du rôle de la ressource humaine dans la vie de l'entreprise.
Notre problématique d'ensemble va retenir trois axes principaux: le Knowledge Management (KM), le développement des compétences et les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (NTIC).
C'est l'articulation logique qui unit ces trois champs, que nous nous proposons de montrer dans cet article.
Classification JEL: D83- J24- D8
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bu Salah, Abd al-Latif Muhammad& Bindi Abd Allah, Abd al-Salam. 2022. Compétences et knowledge management à l'heure des TIC. Revue Organisation et Travail،Vol. 11, no. 2, pp.149-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384859
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bu Salah, Abd al-Latif Muhammad& Bindi Abd Allah, Abd al-Salam. Compétences et knowledge management à l'heure des TIC. Revue Organisation et Travail Vol. 11, no. 2 (Jun. 2022), pp.149-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384859
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bu Salah, Abd al-Latif Muhammad& Bindi Abd Allah, Abd al-Salam. Compétences et knowledge management à l'heure des TIC. Revue Organisation et Travail. 2022. Vol. 11, no. 2, pp.149-158.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1384859
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1384859
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر