الإبداع الوظيفي وعلاقته بالوعي المهني لدى مشرفي التربية الرياضية الاختصاص في قسم النشاط الرياضي والمدرسي في الفرات الأوسط

العناوين الأخرى

Career creativity and its relationship to professional awareness of physical education supervisors, specializing in the department of sports and school activities in the middle Euphrates

المؤلفون المشاركون

راجح، صدام محمد فريد
لقاء عبد المطلب خليل

المصدر

مجلة علوم التربية الرياضية

الناشر

جامعة بابل كلية التربية الرياضية

تاريخ النشر

2022-12-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

10

التخصصات الرئيسية

العلوم الرياضية والتربية البدنية

الموضوعات

• تقييم الأداء
• المدارس
• العراق
• الفرات الأوسط
• الأنشطة الرياضية
• علوم الرياضة
• المشرفون التربويون

الملخص العربي

لقد أصبح التجديد جوهر الإبداع الوظيفي لأية منظمة من المنظمات الإدارية، ويجمع علماء الإدارة على أن المؤسسات تعيش ظروفا متغيرة ومعقدة، مما يجعل حاجتها إلى الإبداع حاجة ملحة، إذ يتعين على الذين يتولون إدارة المؤسسات الإدارية أن يحرصوا على تنمية وتطوير قدرات العاملين للمساهمة في حل المشكلات، وتوليد الأفكار الجديدة والعمل بروح الفريق الواحد المتميز والجاد وصولا للإبداع في العمل.

ويعد الوعي المهني أحد ضرورات الأداء الوظيفي الناجح، إذ يجب أن يستند على إعداد علمي تخصصي (أكاديمي) وهو يتمثل في إدراك الفرد لذاته المهنية وما يحمل من قدرات واستعدادات وميول واهتمامات.

وقد لاحظ الباحثان أن من المشرفين الاختصاص من يعاني من ضعف مستوى الأداء وعدم الانسجام وغياب الروح التعاونية بين المشرفين الأخرين وعدم الاهتمام بالتوجيهات وهذا ربما ناتج عن ضعف الوعي المهني على الرغم من توافر كافة الأمور المعنوية والمادية واللوجستية مما يخلق حالة عدم الثقة والانضباط بين المشرفين وهذا يسبب مشكلة ربما تخلق فجوات عميقة وربما تسبب أزمة حقيقية لا يمكن السيطرة عليها وهذا بدوره سيكون عائق نحو تحقيق نتائج مرضية في وقت واحد.

وقد هدف البحث إلى معرفة العلاقة بين الإبداع الوظيفي وعلاقته بالوعي المهني لدى المشرفين الاختصاص في قسم النشاط الرياضي والمدرسي في منطقة الفرات الأوسط.

وقد استخدم الباحثان المنهج الوصفي بالأسلوب المسحي وبلغت عينة البحث (65) مشرف تم اختيارهم بالطريقة العشوائية من مجتمع البحث، إذ بلغ عددهم (15) مشرف من كل محافظة من مجتمع البحث الأصلي تم تطبيق المقياس عليهم في الفترة من 5 / 10 / 2021 ولغاية 25 / 10 / 2021، وبالأسلوب الإلكتروني.

وبعد تطبيق المقياسين تم استعمال الوسائل الإحصائية الملائمة لتحليل النتائج ومناقشتها على وفق أهداف البحث.

الملخص الإنجليزي

Renewal has become the essence of functional creativity for any of the administrative organizations, and management scholars agree that institutions live in changing and complex conditions, which makes their need for creativity an urgent need, as those who manage administrative institutions must be keen on developing and developing the capabilities of workers to contribute to solving problems.

generate new ideas and work in a distinguished and serious team spirit, leading to creativity at work.

professional awareness is one of them the necessities of successful job performance, as it must be based on a specialized scientific (academic) preparation, which is the individual's awareness of his professional self and the capabilities, preparations, tendencies and interests he has.

the researchers noted that some of the specialized supervisors suffer from poor performance, lack of consistency, ence of a cooperative spirit among other supervisors, and lack of attention to directives.

a problem that may create deep gaps and may cause a real crisis that cannot be controlled, and this in turn will be an obstacle towards achieving satisfactory results at the same time.

the aim of the research was to find out the relationship between creativity career and its relationship to professional awareness of supervisors in the department of sports and school activities in the middle Euphrates region.

the researchers used the descriptive approach in the survey method, and the research sample amounted to (65) supervisors who were randomly selected from the research community, as their number reached (15) supervisors from each governorate from the original research community from 5/ 10 / 2021 to 25 / 10 / 2021, and electronically.

after applying the two scales, the appropriate statistical methods were used to analyze and discuss the results according to the research objectives.

the researchers reached a set of conclusions, including: there is a significant correlation between job creativity and professional awareness among supervisors specialized in sports and school activity departments in the middle Euphrates region.

the researchers recommended: emphasizing the interest in developing job creativity and professional awareness of the supervisors in specialization as one of the important factors in raising their level.

نوع البيانات

أوراق مؤتمرات

رقم السجل

BIM-1386644

• APA
• MLA
• AMA