التنمر الوظيفي في القطاع الصحي
العناوين الأخرى
Workplace bullying in the health sector
المؤلفون المشاركون
ملال، صافية
مدوري، وردة
ملال، خديجة
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 21-35، 15ص.
الناشر
المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي-تيسمسيلت
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت هذه الدراسة التعرف على مستوى التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين، تم إجراء الدراسة على 200 ممرض (ة) من المستشفى الجامعي بوهران، وباستخدام استبيان الأفعال السلبية (NAQ) تم التوصل إلى ما يلي:- يعاني الممرضون من مستوى تنمر وظيفي متوسط، وذلك في مجال التنمر المرتبط بالعمل ومجال التخويف، بينما يعانون من مستوى مرتفع في مجال التنمر المرتبط بالشخص، وتتمثل مصادر التنمر الوظيفي الممارس على الممرضين على التوالي: المرضى، رئيس مصلحة الممرضين، عائلات المرضى، الأطباء، الزملاء الممرضين، مدير القسم
الملخص EN
This study aimed to identify the level of workplace bullying practiced on nurses.
a study was conducted on a sample consisting of 200 nurses from the university hospital of Oran, and by using the negative acts questionnaire (NAQ), it was concluded the following results:- nurses suffer from a moderate level of workplace bullying, in the field of work- related bullying and the field of physical intimidating bullying, while they suffer from a high level in the field of bullying related to the person, the sources of workplace bullying practiced against nurses are respectively: patients, head of the nurses' office, families of patients, doctors, fellow nurses, director of the department.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ملال، خديجة وملال، صافية ومدوري، وردة. 2022. التنمر الوظيفي في القطاع الصحي. المعيار،مج. 13، ع. 1، ص ص. 21-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388147
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مدوري، وردة....[و آخرون]. التنمر الوظيفي في القطاع الصحي. المعيار مج. 13، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 21-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388147
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ملال، خديجة وملال، صافية ومدوري، وردة. التنمر الوظيفي في القطاع الصحي. المعيار. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 21-35.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388147
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية.
رقم السجل
BIM-1388147
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر