المورد البشري وتحديات التغيير التنظيمي
العناوين الأخرى
The human resource and the challenges of organizational change
المؤلفون المشاركون
حاج الله مصطفى
جراد، عبد القادر
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 46-63، 18ص.
الناشر
المركز الجامعي أحمد بن يحي الونشريسي-تيسمسيلت
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر ظاهرة التغيير التنظيمي من أهم الظواهر السيسو-تنظيمية التي نالت حيزا وافرا من اهتمامات الخبراء والمختصين في الحقل السيسيولوجي، لذا يعتبر المورد البشري من أهم العوامل التي تأخذها القيادة الإدارية على محمل الجد في صياغة استراتيجيات التغيير والتطوير على مستوى المنظمة، وفي كل المستويات التنظيمية التي تحتاج إلى مواكبة المتغيرات البيئية التي قد تفرض على المنظمة، حيث تعتـبر عوامل الأقناع والتحضير من أهم الآليات المعتمدة لنجاح عمليات التغير على مستوى المؤسسة وللحد من ظاهر المقاومة التي يمكن أن تنتج من جراء تجاهل الإدارة للدور المحوري المنوط بالموارد البشري في نجاح وكفاءة العملية المتعلقة بالتعديل أو التغيير.
الملخص EN
The phenomenon of organizational change is considered one of the most important siso-organizational phenomena that have gained a lot of attention from experts and specialists in the sociological field.
therefore, the human resource is considered one of the most important factors that the administrative leadership takes seriously in formulating change and development strategies at the level of the organization, and at all organizational levels that you need to keep pace with the environmental changes that may be imposed on the organization, as the factors of persuasion and preparation are among the most important mechanisms adopted for the success of change processes at the enterprise level and to reduce the apparent resistance that can result from management ignoring the pivotal role entrusted to human resources in the success and efficiency of the process related to modification or change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. 2022. المورد البشري وتحديات التغيير التنظيمي. المعيار،مج. 13، ع. 1، ص ص. 46-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388149
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. المورد البشري وتحديات التغيير التنظيمي. المعيار مج. 13، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 46-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388149
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حاج الله مصطفى وجراد، عبد القادر. المورد البشري وتحديات التغيير التنظيمي. المعيار. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 46-63.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388149
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 62-63
رقم السجل
BIM-1388149
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر