إدارة الموارد البشرية : الاستراتيجية المعاصرة
العناوين الأخرى
Human resource management : contemporary strategy
المؤلف
المصدر
مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 إبريل/نيسان 2022)، ص ص. 653-666، 14ص.
الناشر
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر مخبر التطبيقات النفسية في الوسط العقابي
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
إن إدماج إدارة الموارد البشرية للإدارة الاستراتيجية أصبحت من مهام الإدارة العامة، حيث هذه الأخيرة تحاول إدماج المورد البشري في القرارات الاستراتيجية عن طريق التخطيط ووضع برامج خاصة القابلة للتغيير من أجل توفير المورد البشري الملائم و الضروري لتحقيق الأهداف التنظيمية، مما أدى إلى الاهتمام المتزايد بالموارد البشرية في المنظمات المعاصرة و إدماجه إلى الإدارة الاستراتيجية بعدما أن كان هذا الاهتمام منحصرا على عدد قليل من المتخصصين الذين يعملون في تقسيم تنظيمي متخصص يطلق عليه " قسم إدارة الأفراد".
الملخص EN
The integration of human resources management into strategic management has become one of the tasks of public administration, Where the latter is trying to integrate the human resource into strategic decisions by planning and developing special programs that are subject to change In order to provide the appropriate and necessary human resource to achieve organizational goals, Which led to the growing interest in human resources in contemporary organizations and its integration into strategic management After this interest was limited to a few specialists who work in a specialized organizational division called "People Management Department".
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أمبارك، رافع. 2022. إدارة الموارد البشرية : الاستراتيجية المعاصرة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف،مج. 7، ع. 1، ص ص. 653-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388443
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أمبارك، رافع. إدارة الموارد البشرية : الاستراتيجية المعاصرة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف مج. 7، ع. 1 (2022)، ص ص. 653-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388443
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أمبارك، رافع. إدارة الموارد البشرية : الاستراتيجية المعاصرة. مجلة دراسات في سيكولوجية الانحراف. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 653-666.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1388443
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 666
رقم السجل
BIM-1388443
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر