الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر

الملخص AR

خلال الحياة المهنية للموظف يستفيد من مجموعة من الحقوق و بالمقابل يترتب عليه مجموعة من الواجبات و تعتبر الترقية من أهم الحقوق حيث تعتر حافزا ماديا و معنويا و التي تنعكس في الزيادة في الراتب.

و لقد نص قانون الوظيفة العمومي على الترقية بصفة عامة إلا أن تفصيلها ورد في القوانين الأساسية الخاصة و التي تكون إما في الرتبة أ وفي الدرجة للموارد البشرية التي تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية التي نقوم الإدارات بإعدادها بحسب ما تتطلبه مرافقها من جهة وجهة أخرى بحسب ما تسمح به ميزانية الدولة بحيث يقوم الوظيف العمومي بدور فعال خلال ذلك.

و سنتطرق من خلال هذا البحث المقتضب كيفيات الترقية في الدرجة و الرتبة وفق الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية.