أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي المساهمة في التأسيس لبيئة العمل الإيجابية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بميلة
العناوين الأخرى
Foundations of positive organizational psychology that contribute to the establishment of positive work environment : a field study at the hospital institution in Mila
المصدر
مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 653-673، 21ص.
الناشر
جامعة باتنة 1 الحاج لخضر كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعتبر الإيجابية التنظيمية واحدا من المساعي التي تحاول المنظمات الحديثة تحقيقها في إطار نظرة شمولية تتجاوز المفاهيم التقليدية في العمل، لتتبنى مقومات علم النفس التنظيمي الإيجابي كأساس لتحقيق ذلك.
لهذا جاءت هذه الدراسة بهدف تحديد بعض أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي المساهمة في التأسيس لبيئة عمل إيجابية في المنظمة الجزائرية بناء على آراء مستخدمي قطاع الصحة، و ذلك من خلال تسليط الضوء على متغيرات الاحترام التنظيمي، الثقة التنظيمية و القيادة الإيجابية.
حيث تم اعتماد المنهج الوصفي و استخدام استبيان مكون من 40 عبارة كأداة لجمع البيانات وزع على عينة تضم 30 طبيبا و 67 شبه طبي.
دلت النتائج المتوصل إليها أن أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي الثلاث التي تناولتها الدراسة (الاحترام التنظيمي، الثقة التنظيمية و القيادة الإيجابية) تساهم بدرجة مرتفعة في التأسيس لبيئة العمل الإيجابية.
الملخص EN
Organizational positivity is one of the endeavors that modern organizations try to achieve in the context of a holistic view that goes beyond traditional concepts of work, to adopt positive organizational psychology as a basis of achieving this.
This study aims to identify some of positive organizational psychology bases that contribute to the establishment of a positive work environment in the Algerian organization based on the opinions of the health employees by highlighting the variables of organizational respect, organizational trust and positive leadership.
The descriptive approach was adopted and a questionnaire was used as a data collection tool which was distributed to a sample of 30 doctors and 67 paramedics.
The study concluded that the three bases of positive organizational psychology contribute to a high degree in establishing a positive work environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زعيبط، مريم وبوودن، نبيلة. 2022. أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي المساهمة في التأسيس لبيئة العمل الإيجابية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بميلة. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389961
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زعيبط، مريم وبوودن، نبيلة. أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي المساهمة في التأسيس لبيئة العمل الإيجابية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بميلة. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية مج. 7، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389961
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زعيبط، مريم وبوودن، نبيلة. أسس علم النفس التنظيمي الإيجابي المساهمة في التأسيس لبيئة العمل الإيجابية : دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية بميلة. مجلة المقدمة للدراسات الإنسانية و الاجتماعية. 2022. مج. 7، ع. 1، ص ص. 653-673.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389961
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 673
رقم السجل
BIM-1389961
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر