معوقات تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية في المستشفيات الجامعية في الجمهورية العربية السورية

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على المعوقات التي يمكن أن تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، و قياس درجة الاختلاف بين فئة من يرون أن هناك جدوى من تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، و من يرون خلاف ذلك من حيث الخصائص المميزة لهم (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي).

تمت الدراسة الميدانية في المستشفيات الجامعية بالجمهورية العربية السورية؛ حيث تم تحديد وحدة المعاينة بالعاملين في إدارات الموارد البشرية و البالغ عددهم (302) موظف.

وقد تم الاعتماد على المسح الشامل في جمع البيانات، وذلك باستخدام قائمة الاستقصاء.

وقد تم تطبيق الاختبارات الإحصائية المناسبة لطبيعة البيانات و فروض الدراسة.

توصلت الدراسة إلي مجموعة من النتائج من أهمها: توجد معوقات في المستشفيات محل الدراسة من وجهة نظر أفراد العينة تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين درجة موافقة العاملين في المستشفيات محل الدراسة على مدى وجود المعوقات التي تحول دون تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية وفقا للمستوى الوظيفي (الرؤساء: وهم مديرو الإدارات و رؤساء الأقسام، و المرؤوسين: وهم أخصائيو الموارد البشرية(، كما توجد اختلافات بين فئة من يرون أن هناك جدوى من تطبيق الإدارة الخضراء للموارد البشرية، و من يرون خلاف ذلك من حيث الخصائص المميزة لهم (الجنس، العمر، المستوى التعليمي، المستوى الوظيفي).

و بناء على النتائج السابقة فقد خرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات تخص المرؤوسين و إدارة المستشفيات.