دور الوعي الأخلاقي المهني في تحسين الأداء الوظيفي لمراجعين الحسابات الخارجيين بالمملكة العربية السعودية

الملخص AR

يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور الوعي الأخلاقي المهني في تحسين الأداء الوظيفي للمراجعين الخارجيين في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال التعرف على دور الوعي بمبادئ و قواعد سلوك و آداب المهنة و اللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين و الصادرة عن الهيئة السعودية للمراجعين و المحاسبين في تحسين الأداء الوظيفي للمراجعين الخارجيين.

وقد تم توظيف النظرية الإيجابية التي تعتمد على الشرح و التفسير و التنبؤ بظاهرة معينة من خلال مراجعة الأدبيات السابقة و ربطها بالواقع؛ وذلك بغرض صياغة التساؤلات التي تمثل المحاور التي تقوم عليها الدراسة.

وعليه فقد صمم استبيان ووجه إلى عينة عشوائية من المراجعين الخارجيين في مكاتب المراجعة الخارجية بالمملكة.

وتوصل البحث إلى وجود موافقة بين أفراد عينة البحث بأهمية دور كلا من مبادئ و قواعد سلوك و آداب المهنة و اللائحة التنفيذية لنظام المحاسبين القانونيين الصادرة عن الهيئة السعودية للمحاسبين و المراجعين في تحسين الأداء الوظيفي لمراجعي الحسابات الخارجيين وأن هناك اهتمام من قبل مكاتب المراجعة باستقطاب موارد بشرية ذات كفاءة عالية، بحيث تتناسب مؤهلاتهم مع الوظائف المناطة بهم و امتلاكهم خبرة تمكنهم من أداء أعمالهم بكفاءة و فعالية.

إلا أن هناك عدم اهتمام من قبل المراجعين بأهمية تعويض الضرر الذي يصيب العميل أو الغير بسبب الأخطاء الواقعة منهم أثناء أداء عملهم في تحسين الأداء الوظيفي لهم.

كما توصل البحث إلى وجود علاقة إيجابية بين الوعي الأخلاقي المهني و تحسين الأداء الوظيفي للمراجعين.