الإدارة الإلكترونية و أثرها على حوكمة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك
العناوين الأخرى
Electronic management and its impact on human resource governance : an exploratory study of the opinions of a sample of workers in the Kirkuk health department
المؤلفون المشاركون
دحام، دحام لطيف
محمد جدعان حماد
تركان حسين داود
المصدر
مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال
العدد
المجلد 3، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1-28، 28ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور أبعاد الإدارة الإلكترونية في تعزيز حوكمة الموارد البشرية، و تكونت عينة الدراسة من 48 مشاهدة هم مدراء الأقسام و الشعب و الوحدات في دائرة صحة كركوك و تم اختبار فرضيات الدراسة، و قد أظهرت النتائج معنوية جميع علاقات الأثر إلا أنها كانت متوسطة القوة، و أن المنظمة المبحوثة تعتمد على موظفين غالبيتهم قليلي الخبرة بالإضافة لندرة العناصر المتخصصة في مجال الحاسوب و تقنية المعلومات في المنظمة المبحوثة و قدمت الدراسة مقترحات كان أبرزها هو إعادة هيكلة مسؤوليات الأقسام و الشعب و الوحدات و الاعتماد بصورة أكبر على العناصر ذات الخبرة و الاختصاص استقطاب الملاكات المتخصصة في الحاسوب و تقنية المعلومات من المؤسسات الطرفية للعمل في مركز الدائرة أو تعيين ملاكات متخصصة جديدة قبل اعتماد استراتيجية الإدارة الإلكترونية بشكل واسع.
الملخص EN
The study aimed to identify the role of e-management dimensions in enhancing human resource governance, and the study sample consisted of 48 viewers, directors of departments, divisions and units in the Kirkuk health department, and the hypotheses of the study were tested.
the respondents depend on employees, most of whom are inexperienced, in addition to the scarcity of specialized elements in the field of computer and information technology in the organization in question.
at the center of the department or appointing new specialized cadres before adopting the electronic management strategy in a large way.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
محمد جدعان حماد وتركان حسين داود ودحام، دحام لطيف. 2022. الإدارة الإلكترونية و أثرها على حوكمة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك. مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال،مج. 3، ع. 2، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1392193
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تركان حسين داود....[و آخرون]. الإدارة الإلكترونية و أثرها على حوكمة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك. مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال مج. 3، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1392193
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
محمد جدعان حماد وتركان حسين داود ودحام، دحام لطيف. الإدارة الإلكترونية و أثرها على حوكمة الموارد البشرية : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في دائرة صحة كركوك. مجلة القيمة المضافة لاقتصاديات الأعمال. 2022. مج. 3، ع. 2، ص ص. 1-28.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1392193
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 24-28
رقم السجل
BIM-1392193
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
