استراتيجيات إدارة المواهب و علاقتها بالثقة التنظيمية في الأندية الرياضية المصرية

الملخص AR

يهدف البحث إلى تحديد واقع تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب و علاقتها بالثقة التنظيمية بالأندية الرياضية من خلال التعرف على کلا من : 1- واقع استراتيجيات إدارة المواهب (جذب و توظيف المواهب-تنمية و تطوير المواهب-الاحتفاظ بالمواهب) المواهب لدى إدارة النادى من وجهه نظر(مدربىي-و إداري-و مشرفي النشاط الرياضي) بالأندية الرياضية بمحافظة القاهرة.

2- واقع الثقة التنظيمية و أبعادها (الثقة فى الزملاء-الثقة في المديرين-الثقة في الإدارة العليا) بالأندية الرياضية بمحافظة القاهرة.

3- العلاقة بين إستراتيجيات إدارة المواهب والثقة التنظيمية بالأندية الرياضية بمحافظة القاهرة.

- المنهج المستخدم : استخدمت الباحثة المنهج الوصفي بإسلوبه التحليلي، نظرا لمناسبته لموضوع البحث .

- مجتمع البحث : اشتمل مجتمع البحث على العاملين بالأندية الرياضية (مدربي و إداري و مشرفي النشاط الرياضي) (القطاع الشمالي و الجنوبي) أهلية ، شرکات و مصانع بمحافظة القاهرة.

- عينة البحث : تم اختيارها بالطريقة العشوائية من العاملين بالأندية الرياضية بمحافظة القاهرة، بحيث اشتملت على عدد (160) من العاملين بالأندية الرياضية (مدربي و إداري و مشرفي النشاط الرياضي) (القطاع الشمالي و الجنوبي) أهلية، شرکات و مصانع بمحافظة القاهرة.