رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية

العناوين الأخرى

Intellectual capital as a mechanism for developing institutional performance in Egyptian Universities

عدد الاستشهادات بقاعدة ارسيف : 
1

المؤلف

خلاف، شيماء صبحي إبراهيم

المصدر

مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية

العدد

المجلد 2022، العدد 59، ج. 2 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 318-356، 39ص.

الناشر

جامعة حلوان كلية الخدمة الاجتماعية

تاريخ النشر

2022-07-31

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

39

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الموضوعات

الملخص AR

استهدفت الدراسة تحديد مستوى رأس المال الفكري و الأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية و تحديد أكثر أبعاد رأس المال الفكري ارتباطا بتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين، و تحددت مفاهيم الدراسة في "مفهوم رأس المال الفكري، مفهوم تطوير الأداء المؤسسي"، و تسعى الدراسة إلى اختبار الفرض التالي "توجد علاقة طردية دالة إحصائيا بين رأس المال الفكري و تطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية"، وهي دراسة وصفية تحليلية تعتمد على منهج دراسة الحالة و الحالة هي (جامعة حلوان)، باستخدام استمارة استبيان حول "رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان" على عينة مكونة من (280) مفردة من العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين مستوى رأس المال الفكري و تطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين بالمبنى الإداري لجامعة حلوان وهي دالة إحصائيا عند مستوى معنوية (0.01)، وتوصلت الدراسة إلى وضع تصور تخطيطي مقترح لتنمية رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي لدى العاملين في الجامعات المصرية.

الملخص EN

The study aimed to determine the level of intellectual capital and institutional performance among workers in Egyptian universities and to determine the dimensions of intellectual capital most related to the development of institutional performance among workers.

There is a direct statistically significant relationship between intellectual capital and the development of institutional performance among workers in Egyptian universities.

” It is a descriptive and analytical study based on the case study approach and the case is (Helwan University), using a questionnaire on “intellectual capital as a mechanism for developing institutional performance among workers in the building.

” The administrative building of Helwan University” on a sample of (280) employees in the administrative building of Helwan University, the study concluded that there is a direct relationship between the level of intellectual capital and the development of institutional performance among workers in the administrative building of Helwan University, which is a statistical function at the level of significance (0.01).

.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

خلاف، شيماء صبحي إبراهيم. 2022. رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية،مج. 2022، ع. 59، ج. 2، ص ص. 318-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399839

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

خلاف، شيماء صبحي إبراهيم. رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية ع. 59، ج. 2 (تموز 2022)، ص ص. 318-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399839

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

خلاف، شيماء صبحي إبراهيم. رأس المال الفكري كآلية لتطوير الأداء المؤسسي في الجامعات المصرية. مجلة دراسات في الخدمة الاجتماعية. 2022. مج. 2022، ع. 59، ج. 2، ص ص. 318-356.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399839

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

-

رقم السجل

BIM-1399839