متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية
العناوين الأخرى
Requirements for professional adjustment in organizational
المؤلفون المشاركون
بوعطيط، جلال الدين سعيد
سناني، لبنى نور الدين
المصدر
مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية
العدد
المجلد 6، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 13-31، 19ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدف مقالنا إلى التعرف على أحد المفاهيم الأساسية في علم النفس التنظيمي و الذي يتكفل بحاضر و مستقبل المؤسسات التنظيمية، من خلال الدور الذي يلعبه في تحقيق الرضا و الراحة في بيئة العمل، حيث يعتبر التوافق المهني من بين العناصر التي أثارت الكثير من الاهتمام خاصة في ظل التغيرات الاجتماعية و البيئية الراهنة، حيث قمنا بالبحث في المتطلبات الأساسية التي يمكن على عاتقها احداث التطابق بين الفرد العامل و مهنته، وتوصلنا إلى أن التوافق المهني يمكن أن يتحقق من خلال توفير جملة من المتطلبات تتمثل في: متطلبات شخصية، تنظيمية و بيئية و التي على أساسها يمكن تحقيق أهداف المنظمة بالإضافة إلى الحفاظ على صحة الفرد العامل النفسية و الجسدية، بما يجعله متقبلا لوظيفته و لانتمائه للمؤسسة التنظيمية
الملخص EN
Our article aimed to recognize one of the fundamental concepts in organizational psychology that will support the present and future of.
organizational institutions through the role it plays in achieving satisfaction and comfort in the working environment Professional adjustment is among the elements that have generated much attention, especially in the light of current social and environmental changes, in which we investigated the basic requirements that can create conformity between the working individual and his or.
her occupation We have found that professional adjustment realized through the provision of a variety of requirements: personal, organizational and environmental requirements based on which the organization's objectives realized in addition to preserving the individual worker's mental and.
physical health, so that makes him accept his work and his membership of the organizational institution
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سناني، لبنى نور الدين وبوعطيط، جلال الدين سعيد. 2022. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية،مج. 6، ع. 1، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سناني، لبنى نور الدين وبوعطيط، جلال الدين سعيد. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية مج. 6، ع. 1 (2022)، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سناني، لبنى نور الدين وبوعطيط، جلال الدين سعيد. متطلبات تحقيق التوافق المهني في المؤسسات التنظيمية. مجلة سوسيولوجيا للدراسات و البحوث الاجتماعية. 2022. مج. 6، ع. 1، ص ص. 13-31.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1399910
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 30-31
رقم السجل
BIM-1399910
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر