دور ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية : دراسة حالة بعض البنوك التجارية الخاصة بولاية المسيلة
العناوين الأخرى
The role of diversity management practices in enhancing organizational ambidexterity : the case study of some private commercial banks in the Wilaya of M'sila
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2022)، ص ص. 66-81، 16ص.
الناشر
جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم كلية العلوم الاقتصادية التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-07-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح دور ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية، و ذلك بدراسة حالة بعض البنوك التجارية الخاصة بولاية المسيلة، حيث تم توزيع 78 استبيان، منها 55 استبيان صالح للدراسة، و قد تم باستخدام المنهج الوصفي التحليلي و برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS في الأخير توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية 0.05≥ α تبرز مساهمة ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية بالبنوك التجارية الخاصة محل الدراسة بولاية المسيلة، مع وجود أهمية تأثيرية أكبر لبعدي الالتزام الاستراتيجي و الاستقطاب البشري المتنوع بالمقارنة مع بعدي التدريب على التنوع و فرق العمل المتنوعة.
الملخص EN
This study aimed to clarify the role of diversity management practices in enhancing organizational ambidexterity, by studying the case of some private commercial banks in the Wilaya of M'sila, where 78 questionnaires were distributed, of which 55 were valid for the study, and they were used using the descriptive analytical method and the statistical package for social sciences SPSS.
in the end, the study found a set of results, the most important of which is the existence of a statistically significant relationship at the level of significance α≤0.05, which highlights the contribution of diversity management practices in enhancing the organizational ambidexterity of the private commercial banks under study in the Wilaya of M'sila, with a greater impact importance for the dimensions of strategic commitment and diversified human polarization in comparison.
with the two dimensions of training on diversity and diverse work teams.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عماري، سمير. 2022. دور ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية : دراسة حالة بعض البنوك التجارية الخاصة بولاية المسيلة. مجلة الاستراتيجية و التنمية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 66-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400485
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عماري، سمير. دور ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية : دراسة حالة بعض البنوك التجارية الخاصة بولاية المسيلة. مجلة الاستراتيجية و التنمية مج. 12، ع. 2 (تموز 2022)، ص ص. 66-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400485
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عماري، سمير. دور ممارسات إدارة التنوع في تعزيز البراعة التنظيمية : دراسة حالة بعض البنوك التجارية الخاصة بولاية المسيلة. مجلة الاستراتيجية و التنمية. 2022. مج. 12، ع. 2، ص ص. 66-81.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1400485
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 80-81
رقم السجل
BIM-1400485
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر