القيادة الأخلاقية و علاقتها بالوشاية الوظيفية و جودة الأداء الوظيفي لدى رؤساء الأقسام العلمية في الجامعة المستنصرية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية

الملخص AR

أهداف البحث: يهدؼ البحث التعػرؼ عمػ ما يمي: - مػػػػا م ػػػػػتو القيػػػػادة الأخلاقيػػػػػة لرؤ ػػػػػاء 1 الأق اـ العممية في الجامعة الم تنصرية؟ - مػػػػا م ػػػػتو النميمػػػػة اءداريػػػػة لرؤ ػػػػاء 2 الأق اـ العممية في الجامعة الم تنصرية؟ - مػػػػػػػا م ػػػػػػػتو الأداء الػػػػػػػوظيفي لرؤ ػػػػػػػاء 3 الأق اـ العممية في الجامعة الم تنصرية؟ - مػػا م ػػتو العلاقػػة بػػيف القيػػادة الأخلاقيػػة 4 و النميمة الوظيفية و الأداء الوظيفي.

- هؿ توجد فروؽ ذات دءلة إحصائية بيف 5 –المتغيػػارت الدار ػػة ال لا ػػة ح ػػب النػػوع 11-5ذكػػػػػػػػر أن ػػػػػػػػ ( ػػػػػػػػنوات الخدمػػػػػػػػة نوات (11 نوات اك ر مف تكمف أهميػة البحػث فػي أف مػد التػازـ القائػد ػػد عػػػاملا مهمػػػا ػػوأ بقخلاقيػػػات المهنػػػة يعػ بػ التر فػػػػػػي المؤ ػػػػػػات التربويػػػػػػة و تعزيػػػػػػز ورئي ػػػػػػا إنتاجيتهػػا اذا أف أخلاقيػػات القائػػد تقػػودة إلػػ بذؿ الجهد و تقديػة العمػؿ و تحمػؿ الم ػؤولية و يعػػػد رئػػػيس الق ػػػـ قائػػػد تربػػػوأ مكمػػػؼ بػػػقداء الأعبػػػػػػػػاء الوظيفيػػػػػػػػة فػػػػػػػػي الكميػػػػػػػػة وي ػػػػػػػػاعد أعضػػػػاء الهيئػػػػة التدري ػػػػية لينػػػػت مػػػػف طريػػػػؽ القيادة الأخلاقية و علاقتها بالوشاية الوظيفية وجودة الأداء الوظيفي.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

) 971) ذلػػػػؾ صػػػػيا ة شخصػػػػية عمميػػػػة قويػػػػة ػػػػميمة تتمتػػػػل بػػػػػالخمؽ القػػػػػويـ و تتر ػػػػػ فيهػػػػػا القػػػػػيـ ال امية لذا فاف رئػيس الق ػـ لػل الػدور الكبيػر فػػػػػػي إصػػػػػػلاح الق ػػػػػػـ العممػػػػػػي أو إف ػػػػػػاد (27: 2113الهندأ اء ػػتنتاجات: فػػي ضػػوء نتػػائ البحػػث يمكػػف لمباحث أ تن ما يقتي: - إف م ػػػػػػتو القيػػػػػػادة الأخلاقيػػػػػػة لرؤ ػػػػػػاء 1 الأق اـ العممية كاف بم تو جيد و هذ التقػدير يدؿ عم القػيـ وال قافػة و المبػادئ العاليػة التػي يتمتل بها رؤ ػاء الأق ػاـ فػي كميػات الجامعػة الم تنصرية.

- ء توجػد فػػروؽ ذات دءلػة إحصػػائية تبعػػا 2 لمتغير ػنوات الخدمػة لعينػة الدار ػة إذ أف النظػػػػاـ المركػػػػزأ المتبػػػػل فػػػػي توحيػػػػد القػػػػارارت و المكافئػػات و العمػػؿ ػػوية فػػي تحقيػػؽ أهػػداؼ الأق اـ العممية في الجامعة الم تنصرية المقترحػػات: فػػي ضػػوء نتػػائ البحػػث يمكػػف لمباحث يقترح الباحث ما يقتي: - أجػػػػػػػارء دار ػػػػػػػة عػػػػػػػف القيػػػػػػػادة الأخلاقيػػػػػػػة 1 و علاقاتها ب يا ة العمؿ الإدارأ.

- أجػػػػػػػارء دار ػػػػػػػة عػػػػػػػف القيػػػػػػػادة الأخلاقيػػػػػػػة 2 و علاقتها بإدارة الصارع الوظيفي