![](/images/graphics-bg.png)
أثر الإدارة بالأهداف على أداء المورد البشري في المؤسسات العمومية الصحية : حالة مؤسسات القطاع الصحي لولاية أدرار
العناوين الأخرى
The impact of management by objectives on the human resource in public health institutions : the state of health sector institutions in the state of Adrar
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 10، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1-20، 20ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
إدارة الموارد البشرية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى محاولة التعرف على أثر ممارسات الإدارة بالأهداف على أداء المورد البشري للقطاع الصحي بولاية أدرار وجهة نظر المسيرين و القائمين على الوظائف الإدارية بالمؤسسات الصحية العمومية للولاية.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام أسلوب الاستبانة باختيار عينة من مختلف المؤسسات الصحية بالولاية، مكونة من 53 فردا، و قد أظهرت النتائج وجود علاقة طردية قوية بين مستوى تطبيق الإدارة بالأهداف و بين مستوى أداء المورد البشري بكافة مكوناته كما أظهرت وجود أثر إيجابي بين المتغيرين.
و توصي الدراسة بضرورة حث الإدارة العليا في المؤسسات الصحية بتقديم الدعم لتبني أسلوب الإدارة بالأهداف و الوقوف عليه بشكل دوري لدعم و تعزيز أداء المورد البشري بالإضافة إلى العمل على تحديث و رقمنه العمليات الإدارية لا سيما المرتبطة بعمل الأفراد لتسهيل الوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة.
الملخص EN
The study aims to try to identify the impact of management practices by objectives on the performance of the human resource for the health sector in the state of Adrar from the point of view of managers and those in charge of administrative functions in the state's public health institutions.
to achieve the objectives of the study, a questionnaire method was used by selecting a sample from various health institutions in the state, consisting of 53 individuals.
the study recommends the necessity of urging senior management in health institutions to provide support to adopt the method of management by objectives and to review it periodically to support and enhance the performance of the human resource, in addition to working on updating and digitizing administrative processes, especially those related to the work of individuals to facilitate access to the achievement of the desired goals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تونسي، أسمهان وابن الدين، أمحمد. 2022. أثر الإدارة بالأهداف على أداء المورد البشري في المؤسسات العمومية الصحية : حالة مؤسسات القطاع الصحي لولاية أدرار. التكامل الاقتصادي،مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403409
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تونسي، أسمهان وابن الدين، أمحمد. أثر الإدارة بالأهداف على أداء المورد البشري في المؤسسات العمومية الصحية : حالة مؤسسات القطاع الصحي لولاية أدرار. التكامل الاقتصادي مج. 10، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403409
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تونسي، أسمهان وابن الدين، أمحمد. أثر الإدارة بالأهداف على أداء المورد البشري في المؤسسات العمومية الصحية : حالة مؤسسات القطاع الصحي لولاية أدرار. التكامل الاقتصادي. 2022. مج. 10، ع. 2، ص ص. 1-20.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1403409
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 20
رقم السجل
BIM-1403409
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)