تقييم الأداء الاقتصادي والمالي لكلية المستقبل في محافظة بابل للمدة (2010- 2018)‎

الملخص AR

تهدف دراسة البحث إلى بلوغ مجموعة من الأهداف منها التعرف على أداء الكلية، ومعرفة دور تقييم الأداء الاقتصادي والمالي في تحديد كفاءة الكلية ومدى تحقيق أهدافه، وتحديد المعايير والمؤشرات الاقتصادية والمالية المستخدمة في عملية التقييم وتطبيق المؤشرات الاقتصادية والمالية المعتمدة على حالة الكلية.

أما فرضية الدراسة يمكن القول أن كلية المستقبل الجامعة من خلال أنشطتها المختلفة تستطيع أن تطبق معايير تقويم الأداء المالي على مستوى أقسام الكلية المختلفة للوقوف على كفاءة ونشاط الكلية وما المعوقات التي تعترض لها.

وقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج كان أهمها أن كلية المستقبل الجامعة استطاعت في تخفيض معدلات البطالة على مستوى الخريجين بشكل عام وأصحاب الشهادات العليا بشكل خاص حيث بلغ عدد الموظفين (877) موظف من ضمنهم الأساتذة من أصحاب الشهادات العليا (الماجستير والدكتوراه)، لذلك بعد من المشاريع الاقتصادية المهمة لما يوفره من فرص عمل واختتمت الدراسة بجملة من التوصيات ولعل أبرزها هي ضرورة قيام الكلية بتوافر نظام واسع ومتكامل للمعلومات والبيانات عن هيكل الكلية والتكاليف والإيرادات بما يسهل عملية تقويم كفاءة الأداء الاقتصادي الشامل خلال مدة قصيرة لتلافي المشكلات والمعوقات التي يتم اكتشافها ولضمان عدم تكرارها في المستقبل.