دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الاشرف
العناوين الأخرى
The role of strategic human resource management in achieving organizational citizenship behavior : an exploratory study at the university of Kufa Najaf
المؤلفون المشاركون
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون
بهاء ضياء رشيد
المصدر
العدد
المجلد 2022، العدد 53، ج. 1 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 215-238، 24ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
24
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الى معرفة العلاقة بين ادرة الموارد البشرية الاستراتيجية بأبعادها (التماسك، التكامل، التفويض) و سلوك المواطنة التنظيمي بأبعاده (الايثار، الضمير، الروح الرياضية، المجاملة، الفضيلة المدنية).
حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من (99) مستجيبا تتضمن عمداء ورؤساء اقسام في جامعة الكوفة، حيث تم الاعتماد على (Sajeevanie, et al,2020) لقياس ابعاد إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وعلى (Habeeb, 2019) لقياس ابعاد سلوك المواطنة التنظيمي، كما استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات ومعالجتها عن طريق مجموعة من الأساليب الإحصائية منها (الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معمل المسار) و استخراج النتائج باستخدام البرنامج الحاسوبي (Smart PLS)..
الملخص EN
resource management with its dimensions (cohesion, integration, delegation) and organizational citizenship behavior with its dimensions (altruism, conscience, sportsmanship, courtesy, civic virtue).
Where the study was conducted on a sample of (99) respondents, including deans and heads of departments at the University of Kufa, where it was relied on (Sajeevanie, et al, 2020: 5) to measure the dimensions of strategic human resource management and on (Habeeb, 2019) to measure the dimensions of organizational citizenship behavior The study also used the questionnaire as a main tool for data collection and processing through a set of statistical methods, including (arithmetic mean, standard deviation, path factor) and extracting the results using the computer program (Smart PLS)
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. 2022. دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الاشرف. آداب الكوفة،مج. 2022، ع. 53، ج. 1، ص ص. 215-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408504
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الاشرف. آداب الكوفة ع. 53، ج. 1 (أيلول 2022)، ص ص. 215-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408504
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الكرعاوي، محمد ثابت فرعون وبهاء ضياء رشيد. دور إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية في تحقيق سلوك المواطنة التنظيمي : دراسة استطلاعية في جامعة الكوفة النجف الاشرف. آداب الكوفة. 2022. مج. 2022، ع. 53، ج. 1، ص ص. 215-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408504
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 223-228
رقم السجل
BIM-1408504
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر