![](/images/graphics-bg.png)
أثر الصراع التنظيمي على جودة الأداء للعاملين داخل المؤسسات الرياضية بدولة الكويت
العناوين الأخرى
The impact of organizational conflict on the quality of performance of employees within sports institutions in the State of Kuwait
المؤلفون المشاركون
العتيبي، بدر عايض
أحمد، الشيماء محمد إبراهيم
العلي، محمد خليل
المصدر
العدد
المجلد 8، العدد 112 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1-17، 17ص.
الناشر
جامعة الإسكندرية كلية التربية الرياضية بنين أبو قير
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم التربوية
العلوم الرياضية والتربية البدنية
الموضوعات
الملخص AR
استخدم الباحثون المنهج الوصفي بأسلوبه الإحصائي لملائمته لطبيعة البحث، و قام الباحثون باختيار عينة عشوائية، و قد بلغ إجمالي العينة (105) فردا، موزعه على المسؤولين و الموظفين العاملين في الهيئة العامة للرياضة، و اللجنة الأولمبية الكويتية، و الاتحاد الكويتي لكرة القدم.
كما استعان الباحثون بعدد (30) فردا كعينة استطلاعية لإجراء المعاملات العلمية للاستبيان لجمع البيانات بعد إجراء المعاملات العلمية الخاصة بها، و في ضوء ذلك تكونت الاستمارة من عدد (2) محاور و هي المحور الأول ينقسم إلي : (أ) الصراع التنظيمي في المؤسسات الرياضية من حيث السيطرة، (ب) : الصراع التنظيمي في المؤسسات الرياضية من حيث التجاهل و التهدئة، و المحور الثاني : جودة أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدولة الكويت، و استخدم الباحثون البرنامج الإحصائي SPSS لتحليل البيانات إحصائيا و كميا، و كانت أهم النتائج التي توصل إليها الباحثون توجد علاقة دالة موجبة طردية ما بين محور جودة أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدولة الكويت و محور الصراع التنظيمي في المؤسسات الرياضية في دولة الكويت فيما يرتبط بالتجاهل و التهدئة، بينما لا توجد علاقة دالة ما بين محور جودة أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدولة الكويت و محور الصراع التنظيمي في المؤسسات الرياضية في دولة الكويت فيما يرتبط السيطرة، كما توجد علاقة دالة موجبة طردية ما بين محور جودة أداء العاملين في المؤسسات الرياضية بدولة الكويت و محور الصراع التنظيمي في المؤسسات الرياضية في دولة الكويت بشقية (أ-ب) فيما يرتبط بالسيطرة و بالتجاهل و التهدئة>
الملخص EN
The researchers used the descriptive approach in its statistical style for its relevance to the nature of the research, and the researchers chose a random sample, and the total sample amounted to (105) individuals, distributed among officials and employees working in the public sports authority, the Kuwait Olympic committee, and the Kuwait football association.
the researchers also used (30) individuals as an exploratory sample to conduct the scientific transactions of the questionnaire to collect data after conducting their own scientific transactions, and in light of this the form consisted of (2) axes, which is the first axis divided into : (A) organizational conflict in sports institutions in terms of control, (B) : the organizational conflict in sports institutions in terms of ignoring and calming, and the second axis : the quality of the performance of workers in sports institutions in the state of Kuwait, and the researchers used the SPSS statistical program to analyze the data statistically and quantitatively, and the most important results reached by the researchers were there is a positive direct relationship between the axis of the quality of the performance of workers in sports institutions in the state of Kuwait and the axis of organizational conflict in the sports institutions in the state of Kuwait in relation to ignoring and calming, while there is no significant relationship between the axis of the quality of performance of workers in sports institutions in the state of Kuwait and the axis of organizational conflict in sports institutions in the state of Kuwait with regard to control, there is also a positive, direct relationship between the axis of the quality of performance of workers in sports institutions in the state of Kuwait and the axis of organizational conflict in the sports institutions in the State of Kuwait in terms of (a-b) with regard to control, ignoring and calming.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العتيبي، بدر عايض والعلي، محمد خليل وأحمد، الشيماء محمد إبراهيم. 2022. أثر الصراع التنظيمي على جودة الأداء للعاملين داخل المؤسسات الرياضية بدولة الكويت. مجلة تطبيقات علوم الرياضة،مج. 8، ع. 112، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408964
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العتيبي، بدر عايض....[و آخرون]. أثر الصراع التنظيمي على جودة الأداء للعاملين داخل المؤسسات الرياضية بدولة الكويت. مجلة تطبيقات علوم الرياضة مج. 8، ع. 112 (حزيران 2022)، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408964
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العتيبي، بدر عايض والعلي، محمد خليل وأحمد، الشيماء محمد إبراهيم. أثر الصراع التنظيمي على جودة الأداء للعاملين داخل المؤسسات الرياضية بدولة الكويت. مجلة تطبيقات علوم الرياضة. 2022. مج. 8، ع. 112، ص ص. 1-17.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1408964
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 15-16
رقم السجل
BIM-1408964
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)