تأثير توافر مهارات المخمن الضريبي في تطوير عملية الفحص الضريبي : بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب

العناوين الأخرى

The impact of availabilit of tax assessor skils in the development the tax investigation : an applied research in the general authority for taxes

المؤلفون المشاركون

سحر خليل إسماعيل
باسمة عبود مجيد

المصدر

مجلة دراسات محاسبية و مالية

العدد

المجلد 17، العدد 58 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 111-126، 16ص.

الناشر

جامعة بغداد المعهد العالي للدراسات المحاسبية و المالية

تاريخ النشر

2022-03-31

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
القانون

الموضوعات

الملخص AR

أجريت الدراسة في فروع الهيئة العامة للضرائب في محافظة بغداد (الهيئة العامة للضرائب فرع الأعظمية، الهيئة العامة للضرائب فرع الرصافة، فرع ضريبة البياع، فرع ضريبة بغداد الجديدة ) و تهدف إلى الكشف عن تأثير توافر مهارات المخمن الضريبي عند قيامه بعملية الفحص الضريبي و تطويرها، تم اعتماد المنهج الوصفي لتحقيق أهداف البحث المتمثلة بالإجابة عن السؤالين الآتيين : 1- ما هي المهارات اللازمة التي ينبغي توافرها في أداء المخمن الضريبي ؟ 2- هل تتوفر مهارات تطوير المخمن الضريبي ؟ استعملت الباحثتان الاستبانة المغلقة أداة لبحثهما وضمت الاستبانة خمسة مجالات و هي (المهارات المعرفية ، المهارة الفنية ،مهارات إدارة الذات ، المهارات المهنية و مهارات التعامل مع الآخرين) و تكونت كل مهارة من عدد من الفقرات ،اذ بلغ المجموع الكلي للفقرات (23) فقرة موزعة بحسب مجالاتها، و طبقت الاستبانة على عينة من الأفراد العاملين في فروع الهيئة العامة للضريبة البلغ عددهم (66) للعام 2021 و بعد الانتهاء منها تم تحليل نتائج البحث باستعمال برنامج (SPSS V.21) الإحصائي، فتوصلت الباحثتان إلى عده نتائج من أهمها أن المهارات (المعرفية و الكفاءة المهنية و الفنية و مهارة الاتصال و إدارة الذات و مهارة التعامل مع الآخرين) متوفرة في عينة الدراسة و لكن ليس بالحد الكافي التي يتمكن من خلالها المخمن الضريبي في الحد من الاعتراضات الضريبية و تحسين عملية الفحص الضريبي و تأكيد مصداقية التقارير المالية أضافة إلى وجود ضعف في فاعليته عملية الفحص الضريبي و يرجع ذلك إلى أسباب عده من أهمها محدودية عدد الكوادر العاملة ضمن مجال الفحص الضريبي، وجود ضعف في تطبيق القوانين و التشريعات الضريبية و تفسيرها عند إعداد الإقرار الضريبي نتيجة نقص الخبرة لدى بعض المخمنين، و توصل البحث إلى عدة توصيات من أهمها الاهتمام بنوعية الطلبة المقبولين للدراسة في الجامعات و ضرورة أدخال المعايير المحاسبية و المالية ضمن المنهج الدراسي و الاهتمام بالتأهيل العلمي للمخمن الضريبي من خلال الإلمام بالتشريعات و القوانين الضريبية، و زيادة عدد الفاحصين العاملين في الوحدات التخمينية في فروع الهيئة و بما يتناسب و حجم عبء العمل بالشكل الذي يجعل قيود الوقت الذي يعد حجر الزاوية في تحقيق الجودة .

الملخص EN

The research aims to reveal the availability of skills to develop the tax assessor when carrying out the tax examination process.

The study was conducted in the branches of the General Tax Authority in the province of Baghdad (the General Authority for Taxes, Adhamiya branch, the General Authority for Taxes, Rusafa branch, Al-Bayaa branch, New Baghdad tax branch) was approved The descriptive approach to achieve the research objectives represented by answering the following two questions: 1- What are the necessary skills that should be available in the performance of the tax examiner? 2- Are the skills of developing a tax evaluator available? The two researchers used the closed questionnaire as a tool for their research.

The questionnaire included five areas (cognitive skills, technical skill, self-management skills, professional skills and interpersonal skills).

Each skill consisted of a number of paragraphs, as the total number of paragraphs reached (23) items distributed according to its fields, a random sample of (66) was selected from the research community represented by workers in the branches of the General Authority for Taxes.

The results of data analysis using the statistical program were shown ( SPSS V.21) Cognitive skills, professional and technical competence, communication skill, selfmanagement and interpersonal skill are available in the study sample.

But it is not enough for the tax examiner to be able to reduce tax objections, improve the tax examination process, and confirm the credibility of financial reports, in addition to the weakness in the effectiveness of the tax examination process.

This is due to several reasons, the most important of which is the limited number of cadres working within the field of tax examination, weakness In the application and interpretation of tax laws and legislation when preparing the tax return due to the lack of experience of some assessors.

The research reached several recommendations, the most important of which is the interest in the quality of students accepted to study in universities and the need to include accounting and financial standards within the curriculum and attention to the scientific qualification of the tax assessor through knowledge of legislation and tax laws, and increasing the number of examiners working in the assessment units in the branches of the authority in proportion to the size of the workload in the form Which makes time constraints the cornerstone of achieving quality.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

سحر خليل إسماعيل وباسمة عبود مجيد. 2022. تأثير توافر مهارات المخمن الضريبي في تطوير عملية الفحص الضريبي : بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب. مجلة دراسات محاسبية و مالية،مج. 17، ع. 58، ص ص. 111-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1409300

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

سحر خليل إسماعيل وباسمة عبود مجيد. تأثير توافر مهارات المخمن الضريبي في تطوير عملية الفحص الضريبي : بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب. مجلة دراسات محاسبية و مالية مج. 17، ع. 58 (2022)، ص ص. 111-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1409300

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

سحر خليل إسماعيل وباسمة عبود مجيد. تأثير توافر مهارات المخمن الضريبي في تطوير عملية الفحص الضريبي : بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب. مجلة دراسات محاسبية و مالية. 2022. مج. 17، ع. 58، ص ص. 111-126.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1409300

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 125-126

رقم السجل

BIM-1409300