أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة

العناوين الأخرى

The impact of work stress in hospital institutions on job satisfaction in light of the Corona pandemic: a comparative study between a sample of public and private hospital institutions

المؤلفون المشاركون

صالحي، سميرة
لبزة، عبد الغاني

المصدر

مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة

العدد

المجلد 5، العدد 2 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 880-900، 21ص.

الناشر

جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة و دورها في تحقيق التنمية المستدامة

تاريخ النشر

2022-09-30

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

الاقتصاد و التجارة
إدارة الموارد البشرية

الموضوعات

الملخص AR

تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل دخول المنظومة الصحية الجزائرية في مواجهة الموجة الرابعة من وباء كورونا، وللوصول إلى أدق النتائج اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي التحليلي والاعتماد على الاستبانة كأداة لجمع المعلومات والبيانات، وتوصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية ضعيفة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي للعاملين، وكذا توصلت الدراسة إلى أنه لا توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات ضغوط العمل تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة، في حين توجد فروقات في إجابات المبحوثين حول مستويات الرضا الوظيفي تعزى إلى متغيري المؤسسة وطبيعة ملكية المؤسسة.

الملخص EN

This study aims to determine the impact of work stress in hospital institutions on job satisfaction in light of the entry of the Algerian health system in the face of the fourth wave of the corona epidemic.

weak direct relationship between work stress and job satisfaction for employees, as well as the study found that there are no differences in the respondents’ answers about the levels of work stress due to the variables of the institution and the nature of the institution’s ownership, while there are differences in the respondents’ answers about the levels of job satisfaction due to the variables of the institution and the nature of ownership enterprise.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

لبزة، عبد الغاني وصالحي، سميرة. 2022. أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة،مج. 5، ع. 2، ص ص. 880-900.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410769

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

لبزة، عبد الغاني وصالحي، سميرة. أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة مج. 5، ع. 2 (أيلول 2022)، ص ص. 880-900.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410769

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لبزة، عبد الغاني وصالحي، سميرة. أثر ضغوط العمل في المؤسسات الاستشفائية على الرضا الوظيفي في ظل جائحة كورونا: دراسة مقارنة بين عينة من المؤسسات الاستشفائية العمومية والخاصة. مجلة الاقتصاد و التنمية المستدامة. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 880-900.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1410769

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

النص باللغة العربية مع مستخلصين باللغة العربية والإنجليزية.

رقم السجل

BIM-1410769